insan kaynakları sorumlusu ve uzman pozisyonlarında en az 2 yıl tecrübeli
Takım çalışmasına yatkın, çözüm odaklı ve proaktif,
Analitik, planlama ve organizasyon yeteneği yüksek,
İnsan ilişkileri ve İletişim becerisi gelişmiş,
MS Office programlarını aktif olarak kullanabilen
Şirketlerimizin İnsan Kaynakları sistemini kurabilecek
Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda şirketin seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi,
Stratejik insan kaynakları süreç ve politikalarının kurulması ve uygulanması
Şirketin İK uygulamalarının geliştirilmesine yönelik olarak projeler geliştirilmesi, uygulanması ve takibi
Çalışanlarının terfi ve görev değişikliği süreçlerinin takibi. İşten ayrılan çalışanlarla birebir görüşmeler gerçekleştirilmesi ve sonuçların raporlanması,
Şirket iç iletişimini güçlendirecek iç iletişim aktivitelerinin yürütülmesi, öneriler getirilmesi, iç iletişimi arttıracak organizasyonların yapılması ve koordinasyonu.