İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

İŞ TANIMI:

• İnsan Kaynakları ile ilişkili veri ihtiyacı ve raporlama isteklerinin analiz edilmesi, süreçlerin tasarlanması ve geliştirilmesi
• Aylık İnsan Kaynakları periyodik raporlamalarının hazırlanması ve analizi
• Aylık şirket performans göstergelerinin takibi, raporlaması ve analizi
• Norm-mevcut kadro takibi ile personel ihtiyacının belirlenmesi
• İş Kurumu aylık iş gücü çizelgesi vb. belgelerin zamanında hazırlanması,
• Resmi kurum ve kuruluşlar ile mevzuata yönelik yazışmalar ve görüşmelerin gerçekleştirilmesi,
• Yasal mevzuat değişikliklerini, süreçlerin mevzuata uygun olarak yürütülmesini, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimlerin süreçlerine destek verilmesi,
• Özlük işleri kapsamında, işe giriş-çıkış, yıllık izin, rapor takibi ve puantaj takip süreçlerini takip etmek
• Yetenek kazanım, eğitim ve gelişim, performans yönetimi gibi İK süreçlerinin uygulanmasına ve geliştirilmesine katkı sağlamak
• Çalışan bağlılığı, yetenek yönetimi konularında yeni uygulama ve proje geliştirmesine yönelik çalışmaları yürütmek
• Yeni çalışanların kuruma uyumunu sağlayacak oryantasyon sürecinin yürütülmesine ve geliştirilmesine katkı sağlamak
• İşveren markası süreçlerine destek vermek
• İnsan Kaynakları Dijitalleşme süreçlerinde görev almak
• Potansiyellerin belirlenmesi ve yetenek havuzunun oluşturulması sürecine destek olunması
• Piyasadaki iyi uygulamaların takip edilmesi ve şirket için alternatiflerin oluşturulması
• Çalışan bağlılığı anketi ve odak grup çalışmalarına göre aksiyon planlarının oluşturulması
• Ücret yönetim sistemi sürecinin yürütülmesi (ücret artışları, giriş ücretlerinin belirlenmesi, ücret tekliflerinin yapılması vb.)
• Ücret araştırmalarının takibi ve sektörel analizlerin yapılması
• Ücret ve Yan hakların yönetimi ve güncellenmesi
• Organizasyon yapısındaki ihtiyaçlara göre organizasyonun yeniden yapılandırılması, departmanların görev tanımlarının oluşturulması ve güncel tutulması

GENEL NİTELİKLER:

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme, Çalışma Ekonomisi veya İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden mezun,
• İnsan Kaynakları uygulamalarında en az 3 yıl tecrübeli,
• Veri analizi, raporlama süreçlerinde deneyimli,
• İnsan Kaynakları Dijitalleşme Süreçlerinde deneyimli,
• İyi derece MS Office bilgisi olan,
• Tercihen iyi derece İngilizce dil bilgisi bulunan,
• Takım çalışmasına önem veren,
• Planlama, organizasyon ve koordinasyon yeteneği gelişmiş,
• Analitik düşünme yeteneği yüksek, detaycı ve sonuç odaklı,
• İş takibi, sonuçlandırma ve raporlama yeteneğine sahip,
• Kocaeli veya İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden/edebilecek olan
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
• İş hukuku, işe alım, eğitim, performans yönetimi, organizasyonel gelişim süreçlerinde aktif rol alıp, süreç iyileştirmelerinde bulunmuş,
• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK ve Çalışma Mevzuatına hakim,
• Tercihen üretim endüstrilerinde, metal sanayi sektöründe faaliyet gösteren bir firmada İnsan kaynakları alanında tecrübeli,