| İlgili Bölümlerden en az Lisans mezunu, |
| İK alanında en az 5-7 yıl tecrübe sahibi, |
| İş Hukuku ve güncel mevzuata hakim, |
| Departmanlar arası iletişimde aktif rol oynayacak, iletişim becerilerini etkin şekilde kullanabilen, |
| İşe Alım ve eğitim konularında deneyim sahibi, |
| Yan Haklar yönetimi ve personel maliyetleri konularında deneyim sahibi, |
| Performans değerlendirme süreçlerini yönetebilecek, |
| Personelin istek ve şikayetlerine geri dönüş yaparak pozitif bir çalışma ortamı sağlayacak, |
| Organizasyonel yönetim, planlama, koordine etme konusunda yetenekli, |
| İşe alım süreçlerine Hakim |
| İnsan Kaynakları Bölümüne ait aylık raporlamaları ve raporlama içeriklerini bilen, |
| İş tanımı ve sorumluluğuna aykırı çalışmaların tespit edilmesi halinde, ilgili personelin ihtar veya işten çıkarma işlemlerini yürütecek, |
| Problem çözme yeteneği olan, |
| İyi düzeyde MS Office bilgisi olan, |
| Güçlü organizasyon yeteneği ve iletişimi kuvvetli. |
| İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden |
