İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Asya)
- Otomotiv
GENEL NİTELİKLER
“İnsan Kaynakları Uzmanı” aramıza katılacak ekip arkadaşı arıyoruz!
Güvenilirlik ve samimiyet bizim en temel değerlerimizdir. Doğan Grubu olarak, aldığımız kurum kültürü ve bu bayrağı taşımanın sorumluluğuyla her sabah “Bu dükkân bizim” diyerek işe başlar, değer yaratmaya ve değer katmaya çok önem veririz. Her bir müşterimizin gülümsemesi için inisiyatif almaktan çekinmeyen, fırsat eşitliğine ve ortak akla inanan bir ekibiz!
Ekibimize katılacak arkadaşımızın bizimle beraber ‘Bu dükkân bizim’ diyerek her sabah heyecan ve tutkuyla bu keyifli yolculuğumuza dahil olmasını istiyoruz!
Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,(İktisat,İşletme,Maliye,Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler,Uluslararası İlişkiler,Ekonometri,İstatistik gibi)
- İnsan kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli,
- Perakende, otomotiv gibi dinamik sektör süreçlerine hakim,
- MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
- Dinamik bir çalışma ortamına uyum sağlayabilecek,
- Değişime uyumlu, gelişim odaklı, iletişim yönetimi yüksek,
- Analitik yönü kuvvetli, sonuç odaklı,
- İngilizce dil bilgisine sahip,
İşin Tanımı
- İşe giriş ve işten ayrılış ve nakil süreçlerinin yürütülmesi, SGK işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
- İŞKUR ile iletişimde olmak, ilgili aylık çizelge, personel sayısı gibi süreçleri koordine etmek,
- İcmal kayıtlarını oluşturmak ve mali işler departmanı ile personel bordro icmallerinde mutabık kalmak,
- Muhtasar ve SGK Prim beyannamelerini oluşturmak, ödemeleri takip etmek,
- Aylık puantaj kontrollerini yapmak ve bordroları düzenlemek( puantaj, vardiya, yıllık izin, istirahat, günlük izin, prim ödemeleri vb.),
- Sistem üzerindeki personel verilerini güncellemek ve veri girişlerini zamanında, eksiksiz yapmak,
- Personel özlük dosyalarını iş kanununa göre oluşturmak ve güncelliğinin sağlamak,
- Çalışanların bireysel emeklilik, harcırah, sağlık sigortası, geçici iş göremezlik ödeneğinin takip ve tahsili işlemlerinin yürütülmesi,
- Oryantasyon eğitimlerinin vermek,
- İş kazası bildirimlerini sistem üzerinden gerçekleştirmek,
- İş Güvenliği konusunda ilgili aksiyonların alınmasını sağlamak, işyeri hekimi ile tüm işlemlerde aktif rol alarak süreçlerin yönetilmesi,
- İşten çıkış sürecinde gerekli evrakların hazırlanması, ilgili departmanların bilgilendirilmesi ve yasal bildirimlerin yapılması,
- Maaş haczi gibi süreçlerin takip edilmesi ve yasal yazışmaların yapılması,
- Eğitimlerin (ilkyardımcı eğitimleri vb) eğitimlerin takip ve organize edilmesi,
- Holding ya da üst yönetim tarafından istenen herhangi bir raporun zamanında tamamlanıp iletilmesini sağlamak.
