- Şirket vizyon misyon ve temel değerleri doğrultusunda, insan kaynakları faaliyetlerini yürütmek,
- Personel seçme ve yerleştirme sürecinde aktif rol almak,
- İşe giriş ve işten ayrılış sürecini yasalara uygun şekilde yürütmek,
- Çalışanın niteliği ve durum koşullarına göre özlük dosyası evraklarını toplamak, düzenlemek ve takip etmek,
- Puantaj ve bordro süreçlerini yürütmek,
- Çalışanların mevcut durumlarına ilişkin istenen tüm raporlamaları gerçekleştirmek,
- Çalışanlara ait izin ve mesai formlarının takibini yapmak,
- Çalışanların rapor ve iş kazası ile ilgili işlemlerini takip etmek,
- Çalışanların icra, bes ..vb kesinti takiplerini yaparak resmi kurumlara gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde iletilmesini sağlamak,
- Fonksiyonel İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim sürecine destek vermek.
|