GENEL NİTELİKLER
10 farklı ülke ve 25 lokasyonda %100 Japon sermayesiyle otomotiv sektöründe yer alan Toyotetsu'nun, Türkiye'deki 1.300 kişilik ailesinin bir üyesi olmak ister misin?
- Üniversite mezunu (Tercihen üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları veya Psikoloji bölümlerinden mezun),
- İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 4 yıl deneyime sahip,
- Eğitim, performans ve kariyer planlama alanlarında bilgi ve deneyim sahibi,
- İş kanununa hakim ve insan kaynakları süreçlerine ilişkin yasal yükümlülükleri bilen,
- Eğitim içeriği hazırlama ve eğitim verme konusunda deneyime sahip,
- Eğitim verimliliğinin ölçülmesi ve değerlendirilmesi ile ilgili yöntemlere hakim,
- MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
- Sunum, raporlama ve organizasyon planlama becerileri gelişmiş,
- Tercihen Intermediate ve üzeri seviyede İngilizce bilen,
- İnsan ilişkilerinde başarılı ve iletişim becerisi yüksek,
- Detaylara önem veren,
- Planlı ve proaktif çalışma disiplinine sahip,
- Farklı kültürleri öğrenmeye açık adaylar değerlendirilecektir.
İŞ TANIMI
İnsan Kaynakları Bölümü, Organizasyonel Gelişim Birimi bünyesinde
- İşe alım faaliyetlerinin yürütülmesi,
- Eğitim ve gelişim faaliyetlerinin yürütülmesi,
- Performans değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi,
- Terfi, rotasyon, yedekleme süreçlerinin yürütülmesi,
- Kurumsal iletişim faaliyetlerine destek olunması.