İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Asya)(Şile)
- Üretim Makine ve Ekipmanları
GENEL NİTELİKLER
Savunma sanayi sektöründe faaliyet gösteren, CNC Kontrollü Hidrolik, Pnömatik ve Servo sistemler kullanarak Türkiye'ye ve dünya pazarlarına yönelik özel makinalar üreten şirketimizin Şile’ de yer alan tesisinde;
Aşağıda belirtilen niteliklere sahip "İnsan Kaynakları Uzmanı'' arayışımız bulunmaktadır.
- Üniversitelerin mühendislik bölümlerinden mezun (tercihen endüstri mühendisliği),
- Tercihen İnsan Kaynakları Yönetimi alanında Yüksek Lisans öğrenimi olan,
- Dinamik, hızlı değişen organizasyonlarda yetenek yönetimi ve performans yönetimi projelerinde aktif görev almış
- İnsan Kaynaklarında Kurumsal Akademi, Eğitim ve Gelişim, projelerinde en az 5 yıl deneyimli(Savunma, Otomotiv ve Makina İmalatı sektör deneyimi tercih sebebidir),
- İnsan kaynaklarında dijital İK dönüşüm süreçlerinde yürütme deneyimi olan,
- ERP programı tecrübesi olan (tercihen IFS),
- İleri derecede MS Ofis programları kullanabilen,
- İyi seviyede yazılı ve sözlü İngilizce iletişim kuran,
- Yazılı ve sözlü iletişimi, sunum becerisi kuvvetli, iş birliğine açık,
- Problemler karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilen, proaktif ve sonuç odaklı çalışabilen,
- Planlama ve raporlama yeteneği gelişmiş,
- İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden/edebilecek olan.
İŞ TANIMI
- Yetenek yönetimi, yedekleme süreçlerinin geliştirilmesi ve uygulanmasında rol almak,
- Doğru yeteneği işe yerleştirme konusunda farklı uygulamaları araştırmak, alternatifler geliştirmek, işe alım süreçlerinde aktif rol almak.
- Dijital İK dönüşüm süreçlerinin tasarlanmasında ve yürütülmesinde ilgili fonksiyonlarda çalışmak,
- Organizasyonel gelişim, eğitim, çalışan bağlılığı çalışmalarının yönetilmesinde uzmanolarak rol almak,
- Performans ve kariyer yönetimi, öğrenme yönetimi ve eğitim tasarımı gibi projelerde sorumluluk üstlenmek,
- Yıllık eğitim planlarının oluşturulması ve takviminin planlanması,
- Eğitim programlarının değerlendirilip geliştirilmesi için kullanılacak olan ölçme ve değerlendirme araçlarının geliştirilmesi, uygulanması ve takip edilmesi,
- Eğitim ve gelişim faaliyetlerine ilişkin tüm operasyonel süreçlerin takibinin yapılması ve geliştirilmesi,
- Kurumsal Akademi yapısının oluşturulmasının ve geliştirilmesinde sorumluluk üstlenmek,
- Kurumsal Akademi için e-learning içeriklerinin tasarlanması, kurgulanması ve sistemdeki programların güncel tutulması,
- İşe alınan çalışanların oryantasyon programlarının yönetilmesi,
- Stratejik İK raporlarının hazırlanması,
