İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanı
İşveren Hakkında
- Ankara(Sincan)
- İlaç Sanayi
GENEL NİTELİKLER
Ankara Başkent OSB’de yer alan üretim tesisimizin, İnsan Kaynakları Departmanı'mızda görev almak üzere, tüm İnsan Kaynakları süreçlerinden sorumlu olacak İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.
- Tercihen Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İktisat, İşletme vb. bölümlerinden mezun olan,
- İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyimli,
- İş Hukuku bilgisine sahip,
- Gelişime ve değişime açık,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- İnsan ilişkileri, sözlü ve yazılı iletişimi güçlü,
- Dinamik çalışma ortamına uygun,
- Planlama, sunum, temsil ve organizasyon becerileri gelişmiş olan,
- Detaylara önem veren ve iş takibi konusunda başarılı,
- Stres yönetiminde başarılı,
- İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
- Erkek adaylar için askerlik zorunluluğu olmayan,
- Çabuk adapte olabilen, analitik düşünce yapısına sahip, yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek çalışma arkadaşı aramaktayız.
İŞ TANIMI:
- Üretim Tesisinde yönetilen tüm insan kaynakları süreçlerine destek olmak ve sorumlu olduğu bölgedeki uygulamaların sağlanması,
- İş Kanunu ve SGK mevzuatına uygun olarak tüm bordrolama ve muhasebe mutabakat işlemlerinin yapılarak gerekli raporlamaların yapılması,
- SGK, İşkur, Gelir İdaresi, T.C. Mahkemeleri vb. resmî kurumlardaki ilişkilerin ve işlerin yürütülmesi,
- İşe alım, seçme yerleştirme, özlük ve personellerin eğitimlerinin takip süreçlerinin yürütülmesi,
- Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, işe alım ve oryantasyon, organizasyonel gelişim, eğitim, performans ve kariyer yönetimi süreçlerini merkez İK ile koordineli şekilde yürütülmesi,
- Sorumlu olduğu bölgenin her türlü çalışan ilişkilerinin ve iletişiminin yönetilmesi,
- Organizasyon şemalarının, iş tanımlarının ve insan kaynaklarına ait tüm dokümantasyonların güncellenmesinin sağlanması,
- Taşeron süreçlerinin İK çerçevesinde olan yasal sorumluluklarını koordine ve kontrol etmek,
- Şirket KVKK süreçlerinin oluşturulmasında aktif olarak rol almak,
- İK sistemlerinin etkin kullanımı ve sürekli geliştirilmesi için faaliyetlerde bulunmak,
- İş Sağlığı Güvenliği, Çevre ve Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanlık firmaları ile koordineli çalışarak, aylık raporların kontrolünü sağlayarak üst Yönetime sunmak,
- Çalışan bağlılığını arttırmaya ve işveren markasını güçlendirmeye yönelik çalışma ve projeleri gerçekleştirmek.
