Görevleri:
· İşletme kültürünün, politika ve prosedürlerin oluşturulması konusunda bilgi sahibi
· İşe Alım, Özlük İşlemleri, Ücretlendirme, KYS, Performans Yönetimi, Eğitim ve Gelişim, Kariyer Yönetimi, Çalışan İlişkileri vb. İK süreçlerine hâkim,
· İSG, İş Kanunu, SGK mevzuat ve uygulamalarına hâkim,
· Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş, sonuç odaklı,
· Bütçeleme, raporlama ve analiz yeteneği güçlü,
· Bordrolama süreçleri hakkında bilgi sahibi
· Çalışan motivasyonunu arttıracak faaliyetleri düzenleyebilen, (Ödül sistemi, ayın personeli vb.)
· Dinamik bir çalışma ortamının gerektirdiği zamansal esnekliğe sahip olmak,
Nitelikler:
· Üniversitelerin lisans veya yüksek lisans bölümlerinden mezun
· Üretim sektöründe İnsan Kaynakları sistem ve süreçlerinin uygulanmasında, geliştirilmesinde tecrübeli
· İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıllık deneyime sahip,
· Tercihen IATF 16949 Kalite Yönetim Sistemi standartlarını bilen,
· MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
· Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
· Seyahat engeli olmayan ve aktif araç kullanabilen,
· Çerkezköy, Çorlu veya Kapaklı bölgelerinde ikamet eden / edebilecek.