İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Avr.)(Şişli)
- Yazılım
GENEL NİTELİKLER
Dış ticarete hız ve akıl katarak yeniden şekillenmesine yardımcı olan bir ekibin parçası olmak ister misiniz ? Daha şeffaf, kapsayıcı ve küresel bir gelecek yaratmak için çalışan bir ekip.
Evrim olarak 29 yıldır her gün daha fazla gelişerek ve üzerine koyarak tam da bunu hedefliyoruz. Sektör lideri ürünlerimiz, dış ticaret, muhasebe ve lojistik uzmanları için son derece uzmanlaşmış bilgi özellikli yazılım ve araçları içerir. Bu profesyonellerin işlerini daha iyi yapmalarına yardımcı olarak, en önemli şeylere odaklanmaları için daha fazla zaman yaratıyoruz.
Bu güçlü ekibi destekleyecek ve gelişmesine katkıda bulunacak İnsan Kaynakları Uzmanı sen olabilirsin. Yazılım sektöründe rekabetçi bir İK rolü tam bana göre diyorsan bu tempolu dünyaya katılmak için başvurunuheyecanla bekliyoruz.
Ne bekliyoruz?
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- Tercihen İnsan Kaynakları işe alım ve çalışan özlük süreçlerinde deneyim sahibi
- 4857 Sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi
- Kurumsal kaynak planlama (ERP) uygulamalarının İK modüllerinde deneyim sahibi
- Raporlama ve analitik düşünme becerilerine güvenen
- Sürekli öğrenmeye ve gelişime açık
- Yabancı dilde iyi seviyede yazılı ve sözlü iletişim kuran
- Farklı ve yaratıcı fikirleriyle göz kamaştırabilecek,
- Takım çalışmasına yatkın,
- İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden ve Şişli’ye ulaşım sorunu olmayan
Neler yapacaksın?
- Şirket politikaları kapsamında rutin çalışan kayıtları ile ilgili veri takibi ve güncellemesinin gerçekleştirilmesi
- Seçme ve yerleştirme süreçlerinde ilgili iş birimleriyle koordinasyon sağlamak,
- Aday havuzunun güncel tutulması ve süreçte olumsuz değerlendirilen adayların geri dönüşlerinin zamanında yapılması,
- İşe alım görüşmeleri planlamak, mülakatların organizasyonunu yapmak, referans kontrollerini sağlamak, süreci takip ederek iş tekliflerini gerçekleştirmek,
- Çalışan özlük işleri dahilindeki görevlere ve yasal süreçlere destek olmak,
- İşe yeni başlayan çalışanların oryantasyon sürecine destek olmak,
- Çalışan işe giriş, işten çıkış, rotasyon işlemlerini gerçekleştirmek,
- İnsan Kaynakları ile ilgili şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatların düzenlenmesine ve uygulanmasına destek olmak,
- Çalışan memnuniyeti, işveren markası ve benzeri kurumsal İnsan Kaynakları projelerinde görev almak
- İnsan Kaynakları konularına dahil şirket içi ve sosyal medya görsel tasarım çalışmalarına dahil olmak
