Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği vb. bölümlerinden mezun,
İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl tecrübeli,
Tercihen işe alım, eğitim ve performans yönetimi süreçlerinde deneyimli,
MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,
İngilizce bilen,
İletişim becerisi ve sorumluluk bilinci yüksek,
Takım çalışmasına yatkın
Analitik düşünce yapısına sahip,
Sonuç odaklı ve problem çözme becerisi olan,
İletişim becerileri güçlü, takım çalışmasına yatkın,
Seyahat engeli olmayan
İş Tanımı:
Kurum stratejilerine uygun olarak İnsan Kaynaklarının yetenek yönetimi, performans ve eğitim & gelişim, organizasyonel gelişim vb operasyonlarının yürütülmesi,
İnsan Kaynakları uygulamalarının geliştirilmesine destek verilmesi,
İK süreç ve politikalarının uygulanması ve takibinin yapılması,
Üst yönetime yapılan aylık sunumların hazırlanması,
Norm Kadro çalışmalarına destek verilmesi,
Stratejiler doğrultusunda ihtiyaç duyulan diğer raporlama ve analiz çalışmalarını yapma