Yazılı ve sözlü iletişim becerisi gelişmiş, ikna kabiliyeti yüksek, müzakere becerileri gelişmiş,
Kurumu temsil edebilecek duruşa sahip, uzlaşmacı, sosyal ilişkilerde başarılı,
Bordro özlük işlemleri, ücret ve yan haklar fonksiyonlarını yönetebilecek derecede mevzuat ve uygulamalara hakim,
İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim,
Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip,
Planlama ve organizasyon kabiliyeti gelişmiş,
MS Office uygulamalarına hakim,
İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl tecrübeli,
İSG ve kalite süreçlerini yönetecek,
İnsan Kaynakları süreçlerine iyi seviyede hakim (seçme ve yerleştirme, performans, ücret yönetimi, kadro analizi, kariyer planlama, iş değerlendirme, çalışan memnuniyeti ölçümü, fesih yönetimi, eğitim ihtiyaçlarının analiz edilmesi vb.)
Çalışan motivasyonu ve aidiyeti artıracak çalışmalar üretmek, yönetici ile paylaşmaktan sorumlu
İyi seviyede İngilizce bilen
Personelin ihtiyacı olan resmi belgeleri hazırlamak
Performans ve yetkinlik yönetimi süreçlerini destek vermek
Yasal süreç ve yazışmaların yapılmasına destek vermek (İş gücü çizelgelerinin, iş kazası, iş görmezlik raporlarının bildirimi ve takibinin yapılması),