GENEL NİTELİKLER
- Lisans mezunu,
- İlgili alanda üretim sektöründe en az 2-4 yıl deneyimli,
- İşe alım, performans yönetimi, yetkinlik yönetimi, kariyer planlama vb. insan kaynakları uygulamaları ve raporlama konusunda tecrübeli,
- MS Office programlarına hakim,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
- Çorlu, Ergene, Muratlı veya Tekirdağ Merkezde ikamet eden,
İŞ TANIMI:
- Performans yönetimi, yetkinlik yönetimi, kariyer planlama ve diğer insan kaynakları sistemlerinin etkin biçimde uygulanmasında görev almak
- Polifarma İlaç’ ın organizasyon yapısını belirli periyotlarda gözden geçirmek; onaylanan organizasyon yapısı, iş tanımı ve nitelik gerekleri doğrultusunda ilgili dokümanlarda gerekli güncellemeleri yapmak.
- Polifarma İlaç’ ın kısa, orta ve uzun vadeli insan gücü yetkinlik ihtiyaçlarının belirlenmesinde görev almak; bulguları derlemek; mevcut yetkinlik envanterini çıkarmak, ihtiyaçlarla karşılaştırmak; görüş ve önerileriyle birlikte İnsan Kaynakları Müdürü’ ne rapor etmek.
- Çalışanlara var olan ve gelecekteki görev kapsamına uygun yetkinliklerin kazandırılması için Eğitim ve Gelişim Birimi ile işbirliği içinde çalışarak gelişim plan ve programları hazırlamak; ilgili eğitim içeriklerinin belirlenmesine yardımcı olmak.
- İnsan Kaynakları departmanına ait prosedür ve talimatların oluşturulması ve yürürlüğe alınmasını, gerekli durumlarda revize edilmesini sağlamak.
- İnsan Kaynakları Müdürü’ nün gerekli gördüğü işten çıkış görüşmelerini gerçekleştirmek ve raporlamak.
- Çalışanlar arasındaki ilişkilerin geliştirilmesi, çalışanların motivasyonu ve şirkete bağlılıklarının artırılması için gerekli uygulama ve sosyal etkinliklerin tasarlanması, organizasyonu ve hayata geçirilmesinde aktif görev almak.