İş Tanımı
İşe alım ve mülakat süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
Personel İşe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması,
Özlük dosyalarının hazırlanması ve takibi,
Puantaj takibi, Bordrolama işlemlerinin yapılması,
Bordroların ve personel masraflarının muhasebeleştirilmesi
Aylık raporlamaların yapılması,
Resmi Kurumlar ile iletişim sağlanması,
Eğitimlerin organizasyonu,takibi ve değerlendirilmesi,
İdari işler organizasyonu,
Genel Nitelikler
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
Erkek adaylar için askerlik ile ilişkisi olmayan,
İnsan Kaynakları uygulamaları konusunda en az 3 yıl deneyimli,
Yazılı ve Sözlü iletişim becerisi gelişmiş,
İnsan ilişkileri kuvvetli, sonuç odaklı, pozitif ve ekip çalışmasına yatkın,
İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim,
Resmi kurumlar (SGK, İş- Kur vb...) ile ilgili süreçleri yürütebilecek,
MS Office Programlarını kullanabilen,