Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, işe alım, eğitim, bütçe ve raporlama, Organizasyon Yönetimi süreç ve faaliyetlerinde yer alınması
Sgk, iş kur gibi resmi kurum işlemlerinin yapılması
Personel özlük işlemlerinin takibi ve dosyalarının oluşturulması
Personel puantaj takip edilmesi
Şirket içindeki departmanların tüm işe alım süreçlerinin yürütülmesi, (adaylar ile görüşme organizasyonu, olumlu adaylar ile ilgili birimlerin görüşme organizasyonu, test & referans süreci, teklif süreci)
Görüşülen adayların kayıtlarının veri tabanında saklanması
Aday geri bildirimlerinin zamanında yapılması
İSG süreçlerinin takip edilmesi
GENEL NİTELİKLER
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (tercihen Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme vb. bölümleri)
İnsan Kaynaklarının özellikle işe alım, özlük ve raporlama alanlarında en az 2 yıl deneyimli
Tercihen tekstil sektöründe tecrübesi olan
Tercihen ingilizce bilen
MS Office uygulamalarına hâkim, ileri derece excel bilgisine sahip
Yoğun iş ortamında planlı ve düzenli çalışabilecek
Organizasyon yeteneği gelişmiş
Etkin iletişim kurabilen, takipçi, analitik düşünen, çözüm ve sonuç odaklı
Dinamik ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek