İŞ TANIMI
· Kurumumuz bünyesindeki beyaz ve mavi yaka çalışanlar ile stajyer kadroları için başta bordro süreci olmak üzere tüm İnsan Kaynakları süreçlerini uygulamak, yönetmek, geliştirmek ve denetlemek,
· İş ilanlarını ve aday veri tabanını güncel tutmak,
· İşe alım mülakatlarına katılmak ve tüm süreci takip etmek,
· Şirket içi oryantasyon süreçlerini planlamak ve yönetmek,
· Organizasyonel yapılanma, iş analizi ve görev tanımlarını belirlemek ve revize etmek,
· Yıllık eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve bu doğrultuda eğitim bütçesini yapmak,
· Eğitim öncesi ve sonrası süreçleri yönetmek ve raporlamak,
· İnsan Kaynakları bütçesi başta olmak üzere tüm periyodik İnsan Kaynakları raporlarını, istatistiklerini ve maaş bordolarını hazırlamak,
· İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili yönetmelik, prosedür ve talimatları yazmak, revize etmek ve etkin bir şekilde uygulamak,
· Çalışan bağlılığı ve çalışan memnuniyetini artırmak için yeni uygulamalar geliştirmek,
· Performans Değerlendirme ve Ödüllendirme, Ücretlendirme ,Yedekleme, Yetenek Yönetimi gibi İnsan Kaynakları sistemlerini oluşturmak, revize etmek, yönetmek ve denetlemek.