İnsan Kaynakları Uzmanı/Uzman Yardımcısı İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER

• Asfalt Makineleri ve Ekipmanları üretimi faaliyetinde bulunan Şirketimizin İnsan Kaynakları ve İdari İşler Birimi’nde görevlendirilmek üzere;
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj, tahakkuk işlemleri konularında en az 2 yıl deneyimli,
• Tercihen ZİRVE Yazılım Bordro programını iyi seviyede kullanabilen,
• İnsan Kaynakları fonksiyonları, İş Kanunu, SGK ve İŞKUR mevzuatı, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili mevzuat hakkında bilgi sahibi,
• Tercihen PDKS programlarını kullanabilen,
• MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen, (Tercihen ileri derecede Excel bilgisine sahip),
• Bir takım bünyesinde çalışabilen, etkin dinleyen, kişilerle iyi iletişim kurabilen, iç motivasyonu yüksek,
• İş takibi güçlü, dikkatli, sistemli ve düzenli çalışma prensibini benimsemiş,
• Analitik düşünce yapısına sahip, iş planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

niteliklerine sahip “İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı/Uzman Yardımcısı” pozisyonunda personel arayışımız bulunmaktadır.

Kısa İş Tanımı

• Çalışanların tüm özlük işlemleri ile bordrolama ve yasal süreçlerinin mevzuata uygun ve eksiksiz olarak yerine getirmek,
• PDKS/ Bordro Yazılımındaki personel ve organizasyon bilgilerini oluşturmak ve güncelliğini sağlamak,
• İşe giriş ve işten ayrılış işlemlerini gerçekleştirmek,
• Personel özlük dosyalarını oluşturmak ve güncelliğini sağlamak,
• Personel ücret bordrolarını hazırlamak, maaş/avans ödemeleri listelerini oluşturmak,
• Personelden yapılan icra, avans ve sair kesintiler ile tahakkuk ettirilecek fazla mesai ve ek ödemelerin takibini gerçekleştirmek,
• BES işlemlerini gerçekleştirmek,
• Ücret hesap pusulalarını hazırlamak ve personele imzalatmak,
• Personel izinlerinin takibini yapmak, izin formalarını düzenlemek, izin cetveli kayıtlarını oluşturmak,
• Resmî kurumlar (SGK, İŞKUR vb.) nezdinde bildirim yükümlülüklerini gerçekleştirmek,
• Çalışanlara ait aylık kimlik bildirimi işlemlerini yapmak,
• İş Kazası Bildirimlerini yapmak,
• Çalışılmadığına dair bildirimleri elektronik ortamda takip etmek,
• İSG Kanunu çerçevesinde yükümlülüklere ilişkin operasyonel işlemlere destek olmak,
• Raporlama ve dosyalama çalışmalarını yapmak,
• İnsan kaynakları süreçlerine destek olmak ve idari işler kapsamında verilen görevleri yerine getirmek,
• Amirleri tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak,