GENEL NİTELİKLER
- İş ilanların yayınlanması ve ya özgeçmiş havuzlarının taranması,
- Gerekli araştırmaları yaparak aday kaynağının oluşturulması,
- Aday havuzundan seçilen kişilerle iletişime geçilere mülakat için randevulaşma,
- Oryantasyon planlamalarının yapılması ve işe giriş sözleşmelerinin hazırlanması,
- İşe giriş evraklarının eksiksiz olarak hazırlanması,
- Bordrolama, puantaj ve tahakkuk işlemleri,
- Personel özlük dosyalarının oluşturulması,
- Personel ve özlük işlemleri ile ilgili diğer tüm operasyonel süreçlerin mevzuata uygun şekilde yürütülmesi
- Resmi kurumlarla gerekli iletişim ve koordinasyonunun sağlanması,
- İş Kanunu ve SGK çerçevesinde şirket ve personel yükümlülüklerinin takip edilmesi,
- İşe giriş ve işten çıkış süreçlerini, yönetim politikaları ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirilmesi,
- İşten ayrılan kişilere çıkış mülakatlarının yapılması ve üst yönetime raporlanması,
- Firma içinde ve şehir dışındaki personellerin insan kaynakları departmanı ile ilgili süreçlerinin yönetimi,
- Şehir dışı projelerde konaklama planlaması,
- Personel kıyafetlerinin takibinin yapılması ve siparişlerinin verilmesi,
- Personelin İSG eğitim ve ilgili diğer süreçlerinin yönetimi
- Genel olarak idari işler ve muhasebe iş akışındaki süreçlere destek personeli olunması
