GENEL NİTELİKLER
Şirketimiz bünyesinde görevlendirilmek üzere “İnsan Kaynakları ve İdari İşler Elemanı” pozisyonunda görev alacak ;
- Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun,
- Personel özlük işlemleri, puantaj, bordro ve tahakkuk, işlemleri konularında tecrübeli,
- SGK ve İş Kanunu uygulamalarına hakim,
- İdari işler süreçlerini yönetebilecek,
- İyi derecede M.S Ofis programlarını (özellikle Excel) kullanabilen,
- İnsan Kaynakları fonksiyonlarında en az 3 yıl tecrübeli,
- Ekip çalışmasına yatkın takip becerisi gelişmiş,
- Sürücü belgeli ve aktif olarak araç kullanabilen,
- Bursa' da ikamet eden / edebilecek,
- Erkek adaylar için askerlik Hizmetini tamamlamış
adayların başvurularını bekliyoruz.
İŞ TANIMI
- Tüm İdari İşler süreçlerinin ilgili birimler ile koordine edilmesi,
- İşe alım süreci kapsamında , ilan oluşturma, aday görüşmelerini planlama, mavi yaka adaylar ile mülakat yapma,
- Personel ve özlük işlemlerinin tüm süreçlerinin ve bildirimlerinin yasal mevzuata uygun şekilde yerine getirilmesi,
- Personel Özlük Dosyalarının düzenli ve eksiksiz olmasını sağlamak,
- Aylık puantaj ve bordro icmallerini yapmak,
- Personel izin takiplerini yapmak,
- İSG süreçlerinde işçi sağlığı ve güvenliği alanlarında destek verilmesi , geçici iş görmezlik , iş kazası meslek hastalığı vb. bildirim ve süreçlerinin yürütülmesi,
- KVKK süreçlerinin diğer birimler ile koordineli yürütülmesi,
- Ofisin günlük işleyişine dair tüm detayların düşünülmesi, sürecin sorunsuz ve verimli bir şekilde yürütülmesi,
- Yemekhane , güvenlik , temizlik , personel servisleri ve çevre düzeni ile ilgili faaliyetlerin yürütülmesi,
- Her türlü şirket araç/gereçlerinin tamir , bakım ve onarım işlerinin takip edilmesi
- Personele verilen ulaşım ve yemek hizmeti ile güvenlik hizmetinin aksamadan düzenli bir şekilde yürütülmesinin sağlanması , bu konularda hizmet alınan firma faaliyetlerinin denetlenmesi , hizmet faturalarının kontrolü ve onaylanması,
- Güvenlik ve yemek servisi yapan personelin kontrolünün sağlanması,
- İşyerinde ortaya çıkacak arıza ve sorunlarda yetkili kişiler ile iletişime geçerek çözüm sürecinin koordinasyonunun sağlanması