İnsan Kaynakları ve İdari İşler Elemanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Bursa
  • Holding / Şirketler Grubu

GENEL NİTELİKLER

Şirketimiz bünyesinde görevlendirilmek üzere “İnsan Kaynakları ve İdari İşler Elemanı” pozisyonunda görev alacak ;

  • Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun,
  • Personel özlük işlemleri, puantaj, bordro ve tahakkuk, işlemleri konularında tecrübeli,
  • SGK ve İş Kanunu uygulamalarına hakim,
  • İdari işler süreçlerini yönetebilecek,
  • İyi derecede M.S Ofis programlarını (özellikle Excel) kullanabilen,
  • İnsan Kaynakları fonksiyonlarında en az 3 yıl tecrübeli,
  • Ekip çalışmasına yatkın takip becerisi gelişmiş,
  • Sürücü belgeli ve aktif olarak araç kullanabilen,
  • Bursa' da ikamet eden / edebilecek,
  • Erkek adaylar için askerlik Hizmetini tamamlamış

adayların başvurularını bekliyoruz.


İŞ TANIMI

  • Tüm İdari İşler süreçlerinin ilgili birimler ile koordine edilmesi,
  • İşe alım süreci kapsamında , ilan oluşturma, aday görüşmelerini planlama, mavi yaka adaylar ile mülakat yapma,
  • Personel ve özlük işlemlerinin tüm süreçlerinin ve bildirimlerinin yasal mevzuata uygun şekilde yerine getirilmesi,
  • Personel Özlük Dosyalarının düzenli ve eksiksiz olmasını sağlamak,
  • Aylık puantaj ve bordro icmallerini yapmak,
  • Personel izin takiplerini yapmak,
  • İSG süreçlerinde işçi sağlığı ve güvenliği alanlarında destek verilmesi , geçici iş görmezlik , iş kazası meslek hastalığı vb. bildirim ve süreçlerinin yürütülmesi,
  • KVKK süreçlerinin diğer birimler ile koordineli yürütülmesi,
  • Ofisin günlük işleyişine dair tüm detayların düşünülmesi, sürecin sorunsuz ve verimli bir şekilde yürütülmesi,
  • Yemekhane , güvenlik , temizlik , personel servisleri ve çevre düzeni ile ilgili faaliyetlerin yürütülmesi,
  • Her türlü şirket araç/gereçlerinin tamir , bakım ve onarım işlerinin takip edilmesi
  • Personele verilen ulaşım ve yemek hizmeti ile güvenlik hizmetinin aksamadan düzenli bir şekilde yürütülmesinin sağlanması , bu konularda hizmet alınan firma faaliyetlerinin denetlenmesi , hizmet faturalarının kontrolü ve onaylanması,
  • Güvenlik ve yemek servisi yapan personelin kontrolünün sağlanması,
  • İşyerinde ortaya çıkacak arıza ve sorunlarda yetkili kişiler ile iletişime geçerek çözüm sürecinin koordinasyonunun sağlanması