İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Asya)(Tuzla)
- Enerji, Petrol ve Ürünleri
GENEL NİTELİKLER
2005 yılında İSTANBUL-Tuzla da temeli atılan ve AKSOIL markası ile madeni yağ üretmeye başlayan şirketimiz 10 yılla aşkın ulusal ve uluslararası standartlara uygun olarak otomotiv ve diğer endüstriyel sektörlerin ihtiyacına karşılayan madeni yağ üretimini başarıyla sürdürmektedir.
ALKİM PETROKİMYA kendi markaları olan AKSOIL ve AKSOIL GOLD SERIES dışında Kadoil, TP (Türkiye Petrolleri) ve uluslararası birçok markanın fason üretimini yapmakta olup Afrika, Asya ve Avrupa olmak üzere 3 kıtada 60 dan fazla ülkeye ihracat yapmakta olan şirketimizin İnsan Kaynakları ve İdari İşler Departmanında görev almak üzere“İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı” aramaktayız.
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme vs.),
- Seçme ve yerleştirme, ücret ve kariyer yönetimi, bordro ve özlük işlerinde en az 5-10 yıl deneyimli,
- NETSIS IK programını bilen,
- Tercihen BARDES Personel Devam Kontrol Sistemini bilen,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- İş sağlığı ve güvenliği konularına hâkim,
- İdari İşler süreçlerini takip edebilecek,
- Sorumluluk sahibi, iletişim becerileri gelişmiş, iş takibi yüksek,
- Planlama ve organizasyon becerisine sahip ekip arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.
İŞ TANIMI
- Personel özlük dosyalarının yasal düzenlemelere uygun olarak düzenlenmesi,
- Personel işe giriş / çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
- Personelin icra kesintileri, aile durum bildirimlerinin ve sağlık raporlarının takibi,
- Günlük personel hareketlerinin takibi, günlük yoklamanın çıkarılması,
- Rapor alan personellerin ilgili bildirimlerinin yapılması,
- Fazla mesailerin takibi, kontrolü, haftalık ve aylık çizelge çıkarılması,
- Personelin yıllık izinlerinin takibi, kayıtlarının tutulması ve raporlanması,
- Aylık puantaj hesaplarının, çalışanların tüm tahakkuk işlemlerinin, bordro programının mevzuat değişikliklerine uygun olarak güncellenmesi ve gerekli yasal değişikliklerin yapılması,
- Zorunlu Bes Ödemelerinin yapılması,
- İş kazalarıyla ilgili gerekli bildirimlerin yapılması,
- Yabancı uyruklu personellerin çalışma izinlerinin takibinin gerçekleştirilmesi,
- Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerin takibi, tahakkuku ve kontrolünün yapılması,
- SGK aylık, günlük bildirgelerin verilmesi ve diğer tüm SGK işlemlerinin yerine getirilmesi,
- İŞKUR aylık işgücü çizelgesinin oluşturulması ve bildirimi,
- Muhtasar ve SGK birleşme sürecinin yürütülmesi,
- Resmi kurumlarla olan ilişkilerin ve yazışmaların yürütülmesi,
- İş değerlendirme, ücret sistemi, performans-prim sistemi, kariyer geliştirme ve uygulama sistemi ile ilgili diğer organizasyonel değişim ve geliştirme sistemlerini, işbaşında eğitim, kişisel gelişim için eğitim v.b. uygulamalarda gerekli desteği ve verileri sağlamak,
- Şirketin personel seçme yerleştirme sistemine uygun olarak kaynak araştırması yapmak, aday havuzu oluşturmak, uygun adaylarla mülakatları gerçekleştirmek ve işe alımı tamamlayarak pozisyonu kapatmak,
- Fabrikanın tamir, bakım, yenileme, iyileştirme hizmetlerinin koordinasyonunu gerçekleştirmek,
- Servis, temizlik, güvenlik, iş kıyafetlerinin temini, diğer destek hizmetlerinin takibi ve yürütülmesi sağlamak,
- Firmanın idari işler süreçlerinin planlamak ve bütçelenmesi - uygulanmasını sağlamak.
