İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

Atasayar Teknoloji A.Ş. teknoloji, yazılım, zayıf akım ve bina otomasyon konularında uzmanlaşmış bir mühendislik firmasıdır. Firmalara ve kurumlara Bilişim sistemleri (Network, Sunucu, Storage) yanında, KNX Otomasyon, Yangın Algılama, IP CCTV, Kartlı Geçiş Kontrol, Acil Anons, Güvenlik ve Entegre Bina Kontrol sistemlerinin dizaynı, malzeme temini, ekipman montajı, danışmanlık ve süpervizyon, işletmeye alma, teknik eğitim ve servis bakım hizmetlerini uçtan uca sağlamak üzere faaliyetlerini 15 yılı aşkın süredir devam ettirmektedir.

Sloganımız Bilim Sanat ve Teknolojidir, bizim için işini severek ve en iyiyi yapmaya çalışan insanlar birer sanatçıdır.

Aramıza yeni Sanatçılar arıyoruz.

Düzce’de bulunan ve Teknoloji alanında faaliyet gösteren firmamızda görevlendirilecek İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

Görev Tanımı

Kariyer sitelerinin aktif olarak kullanılması ve ilan yayınlama sürecinin yönetimi,

İşe alım ve aday görüşme süreçlerinin uçtan uca yürütülmesi, aday havuzu oluşturmaktan teklif ve oryantasyon sürecinin tamamlanmasına kadar tüm süreçlerin yönetilmesi ,

Aday havuzu kaynak yaratma faaliyetlerini yürütmek,

Tüm İK fonksiyonlarının politika ve prosedürlere uygun olarak yürütülmesi ve gerektiğinde İK prosedürlerini oluşturmak,

Yıllık eğitim planlaması ve yasal mevzuata uygun İSG yönetmeliğinin takibi ,Mesleki yeterlilik belge takibi yapılması ve belgelendirme süreçlerini takip edebilecek,

İzin süreçlerinin şirket prosedürlerine uygun olarak yürütülmesi sağlamak,

Disiplin süreci ve yasal süreçleri uygulamak ve sorumlu kişileri yönlendirmek,

Resmi kurumlarla olan ilişkileri ve süreçleri yürütmek,

Tüm SGK süreçlerinin takibini yapmak ve güncel mevzuata hakim olmak

Tüm çalışanların bordro ve özlük süreçlerini yürütmek,

İlgili resmi kurum ve kuruluşlarla personel işlemleri ile ilgili yazışmaları yapmak ve süreçlerin takibini sağlamak,

Teşvikler, mevzuat ve uygulamalar ile ilgili gelişmeleri takip etmek, ve alınan teşvikleri raporlamak

Personel maliyetleri ve yasal süreçlere ilişkin beklenen periyodik raporlamaları gerçekleştirmek,

İnsan Kaynakları sistemlerinde çalışan verilerinin güncelliğini sağlamak,

Yan haklar ile ilgili süreçleri kontrol etmek, gerekli raporlamaları ve bildirimleri gerçekleştirmek,

Çalışan bağlılığının sağlanmasına yönelik çalışmalarda aktif olarak yer almak,

Çalışan iletişim toplantılarını yürütmek,

Sorumlu olduğu ekibe liderlik etmek ve koçluk yapmak, performans sonuçlarının ve verimliliğin arttırılması için aktif olarak ekibin gelişimini desteklemek.

BEKLENEN NİTELİKLER

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, tercihen yüksek lisansını tamamlamış,

Bordrolama, İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Kanunu vb.,işe alım ve tüm İK uygulamaları konusunda minimum 4 yıl deneyimli,

SGK Teşvik takibi ve hesaplamaları konusunda deneyimli

İleri düzeyde MS Excel kullanabilen

Perkotek, ERP vb kullandığı yazılımlar

Çalışan beklenti ve ihtiyaçlarını analiz edebilen ve çözüm yaratabilen.