İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Avr.)(Beylikdüzü)
- Ambalaj
GENEL NİTELİKLER
"Maksimum Kalite, Maksimum Güven…"
Son teknoloji makine parkuru ve tecrübeli ekibiyle 2010 yılında ambalaj sektörüne adım atan Maksipak, yeniliğe açık dinamik ruhu ve geniş bir ürün yelpazesindeki üretim başarısıyla Türkiye'nin önde gelen ambalaj üreticileri arasında yerini almıştır. İleri teknoloji ile donatılmış üretim tesisi ve alanında uzman deneyimli kadrosuyla köklü bir kurum geleneğine sahip olan Maksipak Esnek Ambalaj dönüşümünde ihtiyaca yönelik tam kapsamlı çözümler sunan Türkiye'nin lider kuruluşudur.
"Maksipak; Kalite, Güven, Tecrübe, Profesyonellik ve Memnuniyetin ambalaja dönüştüğü yerdir."
Maksipak, yasal yükümlülükleri, kalite yönetim şartları, hijyen ve sanitasyon kuralları çerçevesinde üretim gerçekleştirmektedir. Kaliteli, güvenli ve sağlıklı ürünler üretmeyi prensip olarak benimsemiştir. Personel eğitimlerini ön planda tutarken, devamlı teknolojik gelişim takibi ile ürünlerini en ekonomik şekilde, müşteri memnuniyet, ihtiyaç ve beklentileri doğrultusunda üretmektedir. İnsan sağlığı ve çevreye saygıyı temel hareket prensibi olarak kabul eden Maksipak kalite yönetim sistemini de sürekli iyileştirerek bütün bu koşulları, Kalite Politikası olarak benimser ve uygular.
İstanbul Beylikdüzü’nde bulunan fabrikamızda“İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.
GENEL NİTELİKLER
- Lisans mezunu,
- İşe alım, Personel Özlük İşleri / Bordro, İnsan Kaynakları, SGK uygulamaları ve İdari İşler konusunda en az 5 yıl deneyimli,
- 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK ve Çalışma Mevzuatına hakim,
- MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
- Tercihen CANIAS ERP programını kullanmış,
- Raporlama becerileri gelişmiş,
- İletişim yönü kuvvetli, iş takibi konusunda dikkatli, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen.
İŞ TANIMI
- İnsan Kaynakları süreç ve faaliyetlerini etkin olarak yürütecek,
- PDKS üzerinden günlük personel giriş-çıkış takibini yapacak ve raporlayacak,
- Aylık puantaj, bordro ve beyanname süreçlerini yürütebilecek,
- Firmanın tüm İnsan Kaynakları ve Özlük süreçlerini Sosyal Sigortalar Kanunu, İş Kanunu mevzuatı, İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatına uygun yapılmasını sağlayabilecek,
- Beyaz ve Mavi yaka işe alım süreçleri ile ilan yayınlama, aday görüşmeleri ve teklif süreçlerini yürütecek,
- Personel oryantasyon süreçlerini şirket politikaları gereği takip edecek ve yürütecek,
- Personel eğitim süreçlerini takip edecek ve yürütecek,
- Bütün İdari İşler (Personel servisleri, yemek, güvenlik temizlik vb.) süreçlerinin doğru şekilde yapılabilmesini sağlayacak ve kontrol edecek,
- İş sağlığı ve güvenliği konularında gerekli takibi yapacak ve raporlayacak.
