GENEL NİTELİKLER
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin, Örgün lisans eğitim veren ilgili bölümlerinden mezun.
- Kurumsal İnsan Kaynakları Planlamasında ve uygulamasında deneyimli,
- Birime ait bütçe planlama, süreç yönetimi, entegrasyon ve raporlama konularında deneyimli,
- Özlük işlemleri, İş Hukuku, Türkiye İş ve İşci Bulma Kurumu ve SGK mevzuatlarına hakim,
- Bu görevde kesintisiz en az 5 yıllık iş tecrübesine sahip,
- Analitik düşünebilen, planlama ve organizasyon uygulama becerileri gelişmiş,
- Yazılı ve sözlü, birebir ve kitleye sunum/iletişim kabiliyeti gelişmiş,
- Netsis ve Microsoft uygulamalarına hâkim, tercihen SAP HR modülüne hakim,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
- 07:30 - 17:30 mesai saatlerine uyum sağlayabilecek,
İŞ TANIMI
- İşe alma, seçme, yerleştirme faaliyetlerinin organize edilmesi,
- Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, eğitimlerin planlanması, gerçekleştirilmesi ve izlenmesi,
- İç eğitimlerle uzmanlıkların gelişiminin organize edilmesi,
- SGK, İşkur bildirgelerinin verilmesi,
- Maaş ödemeleri ve puantaj işlemlerinin yönetilmesi,
- Performans değerlendirme ve kariyer yönetimi sistemlerinin organize edilmesi,
- Çalışan memnuniyet analizlerinin yapılması ve raporlanması,
- İş Analizleri ve Görev Tanımları süreçlerinin güncellenmesi ve yönetilmesi
- Kurum kültürü ve çalışan motivasyonunu geliştirme konusunda çalışmaların organize edilmesi,
- Çalışan sağlığı ve güvenliği konusunda gerekli çalışmaların yürütülmesi,
- Süreç ve Kaynakların Yönetimi , (izin, ücret sistemi, iş akışı, işgücü kullanımı vb)
- Departmanlar arası iletişimin maksimum seviyede sağlanması,
- Açık ve şeffaf iletişimle İK yönetmelik ve prosedürlerini oluşturup uygulamak, geliştirmek ve sorunları çözmek,
- Yönetim Kuruluna İK raporlarını hazırlamak, sunmak,
