GENEL NİTELİKLER
Genel Kriterler :
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- En az 5 yıl İnsan Kaynakları fonksiyonlarında deneyim sahibi,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanan,
- Analitik düşünen, sonuç odaklı,
- Sözlü ve yazılı iletişim becerisi güçlü,
- Seyahat engeli olmayan,
- Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış olmak.
İş Tanımı :
İstanbul Anadolu Yakası, Bursa ve İzmir lokasyonlarında ikamet eden/edebilecek,“İnsan Kaynakları Yöneticisi”takım arkadaşları arıyoruz.
- Sorumluluğunda bulunan Aktarma Merkezlerinin işe alım, eğitim, performans, işten çıkış, bordro ve özlük süreçlerinin zaman planlarına göre eksiksiz yürütülmesi,
- Aktarma Merkezlerinde ihtiyaç duyulan personel için kaynak oluşturulması, seçilen adaylarla seçme ve değerlendirme sürecinin takibi,
- İşe alınan personelin, oryantasyon ve eğitim programlarının organize edilmesi, eğitime alınan personelin eğitim sürecinin izlenmesi ve değerlendirilmesi,
- İşe giriş ve işten çıkış süreçlerinin mevzuata uygun işletilmesinin ve personel özlük dosyalarının düzenli oluşturulmasının sağlanması,
- Personelin yıllık izinlerinin planlanması, takibi,
- Sorumlu olduğu alanlarda personelin performanslarının değerlendirilmesi,
- Aktarma Merkezi personeli mesai ve vardiya planlamalarının takibi,
- Aktarma Merkezlerinin personel kaynağı planlamasının ve takibinin düzenli olarak yapılması,
- İş Sağlığı ve Güvenliği standart ve talimatlarına uygun bir şekilde Aktarma Merkezleri işleyişinin yürütülmesini sağlamak ve gerekli raporlamaların Merkez birimlere yapılması,
- Destek Ofis İnsan Kaynakları Departmanı ile koordineli çalışarak periyodik olarak gerekli raporlamaların yapılması (giriş-çıkış işlemleri, puantaj, fazla çalışma, eğitim ihtiyaçları vb.) süreçlerinden sorumlu olacak,
- Endüstriyel İlişkiler iş alanına bağlı olarak çalışanların savunma, disiplin ve işten çıkış süreçlerini yönetecek,
- Çalışan ilişkileri alanında aktif rol alabilecek ve iş ortağı olarak İnsan Kaynakları ile ilgili iş birimleri arasında köprü rolünü sağlayacak.
- İdari olarak Grup Aktarmalardan Sorumlu Departman Müdürü’ne, süreç bazlı İnsan Kaynakları Direktörü’ne bağlı çalışacak.