İnsan Kaynakları Yöneticisi (Savunma) İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

Kazanan bir takım ve şirket kültürü oluşturmak için bize katılmak ister misiniz? Tekatron olarak, operasyonlarımızı en iyi yeteneklerle oluşturmak ve takımımız için en iyi İK uygulamalarını geliştirmek üzere bir İnsan Kaynakları Yöneticisi arıyoruz. Bu rolde, personelin işe alınmasına ve elde tutulmasına, yetenekler için gelişim planları oluşturulmasına, yenilikçi yetenek geliştirme stratejilerinin oluşturulmasına ve Tekatron'un şirket değerleri ve hedefleri doğrultusunda en iyi çalışan ve aday deneyimini sürdürmesine yardımcı olacaksınız.

Yapacaklarınız:

İşe alım operasyonunu yönetin: Açık pozisyonlar için en uygun yeteneği bularak, yetenek yönetimi için en iyi deneyimi oluşturun. Büyümemiz ve mükemmelliğimizin anahtarı olan belirli yetenekleri işe alma çabalarında yönetime yardımcı olun.

En iyi çalışan deneyimini oluşturun: Tekatron kültürünün tüm insanlar tarafından temsil edildiğinden emin olun ve insanlarla ilgili tüm süreçlerde değerlerimizi teşvik edin. Çalışan deneyimi ve kariyer planlaması ile ilgili diğer ekiplerle iş birliği içinde motivasyonla ilgili süreçleri geliştirin, yayınlayın ve yönetin.

İnsan danışmanı olun: İK ile ilgili sorgularında ekibin ilk iletişim noktası olun.

Koç olun: Yöneticilere ve çalışanlara en iyi İK uygulamaları konusunda ve kültürümüze uygun olarak koçluk yapın

İK analitiğinin savunucusu olun: İK ile ilgili KPI'lara dayalı raporlamaya dayalı ölçümler geliştirin ve ölçümleri ve eğilimleri analiz etme ve problemli alanları ele alma konusunda yönetimle ortak çalışın.

En iyi İK Sistemi uyumunu tanımlayın ve yasal uyumluluğu sağlayın: Ücret ve sosyal haklar dahil olmak üzere İK ile ilgili birden çok sistemde yeni ve mevcut çalışan verilerini yönetin. İnsanlarla ilgili yasal gereksinimleri yönetin.

Başarılı olmanız için gerekenler:

Yüksek tempolu büyüyen bir şirkette soğukkanlılığı sürdürme yeteneği ve esnekliği.

Güçlü günlük operasyon deneyimi ve süreci takip etme becerisi

Güçlü analitik, eleştirel düşünme ve problem çözme becerileri.

En iyi yetenekleri cezbetmek ve amaca yönelik yüksek performanslı bir kültür oluşturmak ve sürdürmek için en iyi uygulamalara güçlü aşinalık.

Proaktif olma ve insanlarla doğru ilişkiler kurma yeteneği.

Tecrübe gereksinimleri:

İyi derecede İngilizce ve Türkçe sözlü ve yazılı iletişim becerileri.

Tercihen bir teknoloji kültürü veya hızlı büyüme ortamında, çapraz işlevli teknik ekiplerle çalışan 5+ yıllık doğrudan uygulanabilir İK deneyimi.

Çeşitli İnsan Kaynakları alanlarında uzmanlık (İşe Alma, Kültür, Ücret ve Yan Haklar desteği)