Aranan Özellikler |
Üniversitelerin ilgili lisans veya önlisans bölümlerinden mezun olmak, |
İnsan kaynakları alanında en az 2 yıl tecrübeli, |
İş kanunu, İSG ve SGK mevzuatına hakim |
MS Ofis uygulamalarını iyi seviyede kullanabilen, |
Diksiyonu düzgün, dinamik, iletişimi güçlü ve temsil yeteneğine sahip,dış görünümüne özen gösteren, |
Sistemli çalışan, iş takibi ve raporlama becerisi gelişmiş, |
Zamanı etkin kullanan, analitik ve pratik düşünüp hareket edebilen ve çözüm odaklı, |
Yüksek enerjisi ile motive eden, güler yüzlü ve pozitif yaklaşım ile iletişim sergileyen, |
Detaylara önem veren, titiz, dikkatli ve düzenli çalışmayı prensip edinmiş, |
Ekip çalışmasına ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek, |
Dinamik yapıda ve kriz yönetimi yapabilen, stres yönetimi yüksek, |
B sınıfı ehliyeti olan ve aktif olarak araç kullanabilen |
İş Tanımı |
İnsan kaynakları süreçlerinde aktif rol alacak araştırma , analiz , raporlama , sunum ve iletişim çalışmalarını gerçekleştirmek |
Tüm şirket personeliyle koordineli olarak çalışmak |
Personel puantajlarının tutuması ve aylık yasal bildirgelerin verilmesi |
İşkur işbaşı eğitim programı kapsamında kursiyer giriş , çıkış ve dosyaların hazırlanması süreçlerin yönetilmesi takip edilmesi |
Özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi |
Yıllık ve günlük izin süreçlerinin takibi ve yönetilmesi |
İşe seçme yerleştirme ve iştem çıkış süreçlerinin gerçekleşmesi |
Tutanak , ihtar , savunma evraklarının hazırlanması, şirket kargolarının takibi ve dağıtımını gerçekleştirmek |
Bağlı olduğu üst düzey yöneticinin günlük/haftalık/aylık çalışma programını ve çalışma ortamını düzenlemek |
Yöneticisinin ihtiyaç duyduğu araştırma, rapor ve sunumlar ile ilgili gerekli dokümantasyonu hazırlamak |
Üst Yönetim Toplantılarında alınan kararların departman yöneticilerine raporlamasını yapmak ve uygulanma düzeyinde takibini sağlamak |
Görev ile ilgili olarak gizlilik ilkesine bağlı kalarak yöneticisinin sorumlu olduğu tüm iş konularında destek vermek |