İŞ TANIMI
· İş ilanlarını ve iş başvuru aday veri tabanını güncel tutmak
· Şirket politikasına uygun olarak işe alım mülakatlarına katılmak ve tüm süreçlerini yürütmek
· Personel özlük dosyalarının oluşturulmasını sağlamak
· Oryantasyon, eğitim ve gelişim süreçlerini planlamak ve yönetmek
· Özlük işlemlerinin ilgili mevzuatlara(İş Hukuku, SGK) uygun olarak gerçekleştirilmesi,
· Aylık ve günlük puantaj işlemlerinin yapılması,
· Çalışanların rapor ve izin süreçleri ile ilgili tüm süreçleri takip edilmesi,
· Aylık ücret bordro çalışmasının yürütülmesi, maaş ödeme dosyasının hazırlanması
· Personel işe giriş ve işten çıkış süreçlerinin yasaya uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması,
· İş kanunu çerçevesindeki süreçleri takip etmek, (İş sözleşmeleri, uyarı, ihtar, tutanak vb.)
· Çalışma bakanlığı, İşkur, KOSGEB, SGK, Belediye gibi resmi kurumlar ile ilgili ilişkilerin yürütülmesi,
· Çalışan ihtiyaçlarının, belirlenmiş ücret politikaları çerçevesinde en kısa sürede karşılanmasını sağlamak.
· Günlük personelden gelen problemlere çözüm üretmek,
· Çalışanlarda kurum aidiyetini, memnuniyetini ve motivasyonu artırıcı uygulamalara yönelik öneriler geliştirmek ve hayata geçirilmesini sağlamak,
· Performans Değerlendirme ve Ödüllendirme, Ücretlendirme, Yedekleme, Yetenek Yönetimi gibi İnsan Kaynakları sistemlerini oluşturmak, revize etmek
· İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili yönetmelik, prosedür ve talimatları yazmak, revize etmek ve etkin bir şekilde uygulamak
NİTELİKLER
· Tercihen SAP Yazılımı kullanımına hâkim veya SAP ile İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda uzmanlaşmak isteyen
· Tercihen üniversitelerin İİBF bölümlerinden mezun
· Tercihen üretim sektöründe faaliyet gösteren kurumsal şirketlerde çalışmış,
· Tercihen Personel özlük işleri,İş Kanunu, İŞKUR, SGK, İSG gibi konularda çalışma mevzuatına hâkim
· İnsan İlişkilerinde başarılı, sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli,
· İş takibi konusunda dikkatli, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen
· Takım çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi,
· Problem çözme ve karar verme konusunda kendine güvenen
· Kişisel bakımına özen gösteren,
· MS Office programlarına hâkim
· Yoğun iş temposuna ayak uydurabilen,
"İnsan Kaynakları Birim Yöneticisi" aramaktayız.