İş Hukuku Uzmanı İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Asya)(Tuzla)
- Cam Sanayi
GENEL NİTELİKLER
Türkiye’nin en köklü kuruluşları arasında yer alan Şişecam düzcam, cam ev eşyası, cam ambalaj ve cam elyafı gibi camın tüm temel alanları ile soda ve krom bileşiklerini kapsayan iş kollarında küresel bir oyuncudur. Bugün dünyada cam ev eşyasında en büyük iki, cam ambalaj ve düzcam da ise en büyük beş üretici arasından yer alan Şişecam, dünyanın en büyük üç soda üreticisinden biri olmasının yanı sıra krom kimyasallarında dünya lideridir.
Düzcam, cam ev eşyası, cam ambalaj, kimyasallar, otomotiv, cam elyaf, maden, enerji ve geri dönüşüm iş kollarında öncü bir rol üstlenen Şişecam, Türkiye’nin yanı sıra Almanya, İtalya, Bulgaristan, Romanya, Slovakya, Macaristan, Bosna Hersek, Rusya Federasyonu, Gürcistan, Ukrayna, Mısır, Hindistan ve ABD’de üretim faaliyetlerini yürütmektedir.
Şişecam, 86 yıllık deneyimi, 22 Bin çalışanı, dört kıtada 14 ülkeye yayılan üretim faaliyetleri ve 150 ülkeyi aşan satışlarıyla uluslararası ölçekte bir şirket olarak, ana faaliyet alanlarında dünyanın en büyük üç üreticisinden biri olma hedefiyle yoluna devam etmektedir.
Şişecam’ın Genel Merkez İstanbul / Tuzla lokasyonunda Endüstriyel İlişkiler Direktörlüğü bünyesinde görevlendirilmek üzere;
- Üniversitelerin Hukuk Fakültelerinin Hukuk bölümünden mezun ve Avukatlık ruhsatını almış,
- İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukukuna ilişkin konularda tercihen minimum 3 yıl deneyimli,
- İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukukundan kaynaklanan yargı süreçlerinde kurumun temsil edilmesinden sorumlu olmak,
- Disiplin kuruluna ilişkin süreçlerin yürütülmesine hakim,
- İyi seviyede yazılı ve sözlü İngilizce bilen,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli olmayan,
İş Hukuku Uzmanı aranmaktadır.
İş Tanımı
- İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukukuna ilişkin Topluluğu ilgilendiren mevzuatın takibi, değerlendirilmesi ve Topluluk şirketlerinin bu konularda bilgilendirilmesi,
- İş ve Sosyal Güvenlik Hukukundan kaynaklanan ihtarname, protesto, ihbarname, itiraz, karar, tekzip ve benzeri işlemlere ilişkin belgelerin hazırlanması ve hukuksal süreçlerinin yürütülmesi,
- İş sözleşmelerinin hukuki açıdan incelenmesi, hukuki açıdan tespit edilen sorunlar hakkında ilgili birimin bilgilendirilmesi,
- İş ve Sosyal Güvenlik Hukukundan kaynaklanan davaların takip sürecinin yönetimi, gerekli yazışmalar ve koordinasyonunun kontrol edilmesi,
- Grev, yasadışı eylem vb. durumlarda ilgili işyerlerine İş Hukuku alanında gerekli hukuki desteğin ve danışmanlığın verilmesi,
- Resmî kurumlara yapılacak olan bildirim ve yazışmaların zamanında ve eksiksiz olarak gerçekleştirilmesinin sağlanması,
- Birim raporlamalarının belirli periyodlarda üst yönetim ile paylaşılması,
- Topluluk Disiplin Politikası gerekliliklerinin uygulanmasının sağlanması,
- Dışardan hizmet alınan hukuk büroları/avukatlar ile iletişimin yönetimi, İş ve Sosyal Güvenlik Hukukundan kaynaklanan davaların rapor ve risk belirleme sürecinin yürütülmesi.
