Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun veya ilgili alanlarda yüksek lisans derecesine sahip,
İnsan Kaynakları alanlarında en az 1 yıl deneyimi veya staj tecrübesi bulunan,
İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefleyen,
Sistematik çalışma alışkanlığına ve analitik düşünce yapısına sahip,
Kurumsal iletişim becerisi yüksek,
Gelişime ve yönlendirmeye açık,
MS Office programlarına hakim,
Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
İŞ TANIMI
Grubun işgücü ihtiyacına yönelik kariyer portalları üzerinden iş ilanlarını yayınlamak,
Açık pozisyonlar için başvuruları değerlendirmek ve uygun adaylarla yetkinlik bazlı mülakat süreçlerini yönetmek,
Seçme, yerleştirme gibi işe alım süreçlerinin tüm aşamalarını doğru ve eksiksiz yürütmek,
Aday havuzunun oluşturulmasını sağlamak,
İşe başlayacak personelin oryantasyon sürecini yönetmek,
İşe alım faaliyetlerinin iyileştirilmesi ve geliştirilmesinde aktif rol almak,
Bağlantılı İnsan Kaynakları süreçlerine destek olmak.