GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin lisans eğitimi veren ilgili bölümlerinden mezun,
- Perakende / mağazacılık sektöründe işe alım konusunda en az 3 yıl deneyime sahip,
- İyi derecede MS Office bilgisi olan,
- İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına yatkın,
- Takip ve koordinasyon yeteneği olan, sorumluluk bilinci yüksek,
- Kişisel imajına önem veren ve temsil yeteneği gelişmiş,
- Seyahat engeli bulunmayan,
- Askerlik ile ilişiği bulunmayan (Erkek Adaylar için),
İŞ TANIMI
- İşe alım talepleri doğrultusunda, merkez ve mağaza açık pozisyonlarının seri bir şekilde gerçekleştirilmesi;
- İşe alım sürecinde üye olunan kariyer portallarında ilanların çıkılması, başvuran adayların cv taramalarının yapılması,
- Açık pozisyonların en kısa sürede kapatmaya yönelik çalışmaların gerçekleştirilmesi
- Mülakatların genel müdürlükte ve mağazalarda (sahada) organize edilerek, tamamlanması ve raporlanması,
- Olumlu adayların referans araştırmalarının yapılarak sonuçlandırılması,
- Süreci olumlu sonuçlanan adaylara iş teklifi yapılması,
- Aday havuzlarının güncelliğinin takip edilmesi,
- İşe alım süreçleri ile ilgili günlük, haftalık, aylık raporlamaların yapılması,
- İşe alınan yeni personellerin merkez ve mağaza oryantasyon programlarının tamamlanması,
- Norm kadrolara göre personel yedekleme işlemlerinin yapılması,
- Çıkış mülakatlarının gerçekleştirilmesi, ilgili personele tebliğ edilerek çıkış işlemlerinin tamamlanması,
- Modern İK uygulamaları ile ilgili projeler geliştirilmesi,
- Mevcut aday kanallarını etkin kullanılması ve alternatif kanallar geliştirilmesi
- Yeni açılacak mağazalar doğrultusunda işe alım konusunda il analizi, aday kanallarının belirlenmesi, etkin kaynak ve işe alım planı ile rekabet avantajı sağlanması,
İşlemlerinden sorumlu olacak “
İNSAN KAYNAKLARI İŞE ALIM UZMANI” aramaktayız.
