GENEL NİTELİKLER
Şirket içerisinde tüm işe alım süreçlerinin yönetilerek açık pozisyonların uygun iç/dış insan kaynağı ile kapatılmasını sağlamak.
- İşe alım talepleri doğrultusunda iş birimleri ile görüşülerek iş ilanlarının hazırlanması ve kariyer portallarında yayınlanması, Uygun aday seçimi ve aday havuzunun oluşturulması, İşe alım mülakatlarının organizasyonu, cv taramalarını yapılması,
- Yetkinlik bazlı mülakat tekniklerinden yararlanarak mülakat gerçekleştirmek ve kişilik testleri, bilişsel yetenek testleri, vaka çalışmaları ve referans kontrollerinden yararlanmak,
- Olumsuz sonuçlanan adaylara elektronik posta ile dönüşleri yapmak,
- İşe alım öncesi ve işe alım sonrasındaki tüm operasyonel görevleri gerçekleştirmek,
- Aday görüşmelerini dijital ve fiziksel olarak arşivlemek,
- Ücret teklifi ve oryantasyon programının yapılması-yürütülmesini sağlamak,
- Haftalık ve aylık işe alım raporlamalarının yapılması,
Diğer Sorumluluklar :
- Şirketimizin kurumsal iletişim organizasyonları kapsamında çeşitli faaliyetlerin organizasyonlarını yapmak,
- Personel özlük dosyaları oluşturmak ve güncelliğinin korunmasını sağlamak,
- Eğitim yönetimi süreci (Yıllık eğitim planı hazırlama, uygun eğitimlerin bölümler bilgisi dahilinde düzenlenmesi, eğitim performansının değerlendirilmesi, şirket içi görev değişimine ilişkin eğitimlerin yürütülmesi)
- İşten ayrılan çalışanların çıkış sürecinin takip edilmesi ve çıkış mülakatının gerçekleştirilmesi,
- Departman içi ve işletmeler arası ilişkileri koordine etmek; çalışan bağlılığı, motivasyon, ödül & öneri sistemleri ve verimlilik projeleri yürütümü.
- Stajyer temini ve çalıştırılması süreçlerinin yönetilmesi ve yürütülmesi.
İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar
- Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun olmak,
- İşe alım alanında en az 5 yıllık deneyim sahibi olmak;
- İyi düzeyde İngilizce sözlü ve yazılı iletişim becerilerine sahip olmak,
- Güçlü bir iletişim ile problem çözme becerilerine sahip olmak,
- İyi bir takım oyuncusu ve öz disiplinli olmak,
- Pozitif, yapıcı ve kendi kendini motive edebilme becerisine sahip olmak,
- Analitik düşünme becerisi sahibi olmak,
- Sabırlı, sürekli öğrenme isteği ile araştırmacı ruhlu olmak,
- Güler yüzlü, Hizmet ve sunum odaklı olmak,
- Planlı çalışma yapabilmek,
- Doğru ve detaylı çalışma yapabilmek,
- Hatasız iş sonuçları için kontrollü ve denetleyici olmak,