GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Perakende sektöründe işe alım, eğitim, performans değerlendirme ve kariyer yönetimi konularında minimum 3 yıl deneyim sahibi,
- MS Office uygulamalarını çok iyi derecede kullanabilen,
- Tercihen iyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
- Analitik ve stratejik düşünebilen, strateji geliştirme yeteneğine sahip,
- Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,
- Takım çalışmasına yatkın disiplinli, dikkatli, ikna ve temsil yeteneği olan,
- Raporlama becerisi gelişmiş,
- Yurtiçi seyahat engeli olmayan,
- Aktif araç kullanabilen
İŞ TANIMI
- Mağaza ve depo işe alım ihtiyaçlarının belirlenmesi, iş ilanlarının hazırlanması, yayınlanması ve takibinin sağlanması,
- Gelen başvuruların değerlendirilmesi, mülakatların organize edilmesi ve gerçekleştirilmesi,
- Referans araştırma, iş teklifi vb. süreçlerin yönetilmesi,
- Sorumlu olduğu birimler için yedekleme çalışmasının yönetilmesi,
- Performans değerlendirme sürelerinin takip edilmesi,
- Sorumlu olduğu birimdeki çalışan ilişkilerinin ve iletişiminin yönetilmesi,
- Şehir dışındaki mevcut ve yeni açılacak mağazalar için seyahatler organize ederek iş alımların yapılması,
- İnsan kaynakları uygulamalarına yönelik araştırmaların yapılması, uygulanabilecek yeni önerileri geliştirilmesi ve bu hedeflere ulaşmak için uygun platformların kullanılması,
- Haftalık ve aylık mülakat raporlarının hazırlanması.