GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- Beyaz Yaka işe alım süreçlerinde en az 5 yıl tecrübe sahibi
- Ofis programlarını iyi derecede kullanabilen
- ERP ve IK paket programları kullanım tecrübesi olan
- İşe alım süreçlerinde geniş bir aday havuzu oluşturabilmek için farklı kaynakları etkin bir şekilde kullanabilen
- Firmanın Kurumsal yapılanmasına destek verecek,
- Analitik düşünebilen, iletişim becerileri yüksek
- Tercihen Mühendislik firmalarında tecrübesi olan
- Erkek adaylar için askerliğini yapmış,
- Aktif olarak araç kullanabilen
- Anadolu Yakasında ikamet eden
Mekanik Sistemler üzerine Mühendislik faaliyetleri yürüten firmamıza Tercihen benzeri sektörlerde görev almış İşe alım ,oryantasyon ve tutundurma süreçlerini yönetecek çalışma arkadaşı arıyoruz.
Bu kapsamda,
- İşe alım taleplerini değerlendirmek ve pozisyon için aranan nitelikleri ilgili departman yöneticileriyle birlikte belirlemek
- İşe alım mülakatlarını gerçekleştirmek,
- İşe alım süreçlerine ilişkin bilgileri kayıt altına alarak gerekli raporları oluşturmak
- Dış kaynak kullanımı gereken kritik pozisyonlar için, doğru kaynakların seçimi ve bu kaynaklarla olan iletişimin yönetilmesi
- Kurumsal kültürü ve pozisyonun gerektirdiği becerilere en uygun adayları çekerek şirketekazandırmak,
- İş başı yapan çalışanın bağlı olduğu yöneticisi ile ara değerlendirmeler yaparak çalışanın performansını takip etmek.
- İşe alım ve yetenek yönetimi süreçlerinin her zaman daha iyi ve daha verimli olabilmesi için ölçümleme, analiz, verimlilik ve geliştirme çalışmaları başlatmak ve yönetmek.