İşe Alım ve Organizasyonel Gelişim Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
 İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

Karbel, tekstil sektöründeki 20 yılı aşkın tecrübesiyle, dünya çapında prestije sahip, tanınmış birçok markaya hizmet veren, dokuma ve örme konfeksiyon üretimi yapan bir gruptur.

Grubumuzun İnsan Kaynakları Direktörlüğüne bağlı ekibimizde görevlendirilmek üzere; "İşe Alım ve Organizasyonel Gelişim Uzmanımızı" arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER;

  • Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları Yönetiminde, özellikle işe alım ve organizasyonel gelişim fonksiyonlarında 7 yıl deneyimli,
  • Yetkinlik bazlı mülakat tekniklerine hakim, işi ile ilgili envanter ve test uygulamalarını kullanabilen,
  • Oryantasyon, eğitim, performans yönetimi, kariyer planlama ve yetenek yönetimi konularında bilgiye sahip,
  • Fabrika, mavi ve beyaz yaka süreçlerinde bilgi sahibi,
  • İlişki yönetiminde başarılı, dinamik çalışma ortamına uyum gösterebilen,
  • Hedef ve sonuç odaklı çalışma sistematiğine sahip, iş ve süreç takibi yapabilecek,
  • MS Office programlarını aktif şekilde kullanabilen, özellikle Power Point ve Excel bilgisi iyi seviyede olan,
  • İngilizce Mülakat yapabilecek düzeyde İngilizce bilgisine sahip,
  • İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonlarında da gelişim göstermeye istekli,
  • Seyahat engeli olmayan,
  • Bayrampaşa lokasyonuna ulaşım sorunu yaşamayacak,


İŞ TANIMI;

  • Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, işe alım, Organizasyonel Gelişim, eğitim gelişim, performans ve kariyer yönetimi süreçlerinde etkin rol almak,
  • Aday araştırma, ilan hazırlama ve mülakat davetlerini yapmak,
  • Personel seçme ve yerleştirme sürecine uygun olarak işe alım faaliyetlerinin ve oryantasyon süreçlerinin yürütülmesini sağlamak,
  • Organizasyon şemalarının, iş tanımlarının ve insan kaynaklarına ait diğer dokümantasyonun kontrol ve güncellemesini sağlamak,
  • İşe alım ve organizasyonel gelişim süreçlerindeki periyodik raporları hazırlamak,
  • Çalışan bağlılığına yönelik uygulamalar üretmek ve ilgili süreçleri yönetmek,
  • İşten çıkış mülakatlarını gerçekleştirmek,
  • Görev tanımı ile ilgili periyodik raporlamaları yapmak,