İşe Alım ve Organizasyonel Gelişim Yöneticisi İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

Holdingimizin Beşiktaş'ta bulunan Genel Müdürlüğünde Kurumsal Gelişim ekimizde görev alacak “İşe Alım ve Organizasyonel Gelişim Yöneticisi’’ aranmaktadır.

NİTELİKLER

• Üniversitelerin lisans yada yüksek lisans bölümlerinden mezun,
• En az 10 yıl İnsan Kaynakları departmanında deneyim sahibi,
• İşe Alım, Eğitim, Kariyer, Performans ve Çalışan bağlılığı süreçlerinde bilgili ve deneyimli,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• 4857 sayılı iş kanuna genel olarak hakim,
• İnsan Kaynakları politika ve prosedürleri oluşturma tecrübeli,
• Ms Office programlarına(Excel ve Powerpoint) iyi derecede hakimiyet,
• Problemler karşısında hızlı ve etkili çözümler üretebilme becerisine sahip,
• Araştırma ve Raporlama yeteneği gelişmiş,
• Balmumcu/Beşiktaş lokasyonuna ulaşım sağlayabilen.

İŞ TANIMI

• İşe Alım, Performans Yönetimi ve Eğitim süreçlerinin geliştirilmesi,
• Değişim yönetimi çalışmaları doğrultusunda; iş analizi, görev tanımı, prosedür, talimat ve organizasyon şemaları vb. süreç tasarımlarının hazırlanması,
• Yıllık iş gücü planı doğrultusunda tüm beyaz yaka işe alım süreçlerinin uçtan uca yönetilmesi,
• Oryantasyon sürecinin gerçekleştirilmesi,
• Şirket çalışanlarının eğitim ihtiyaçlarının tespiti ve buna yönelik eğitim içerik ve uygulamaların geliştirilmesi,
• İşe alım programları ile şirkette çalışanların kariyer yolu süreçlerinin yürütülmesi ve yedekleme planlarının koordine edilmesi,
• Terfi, tayin ve ücret değişikliği gibi süreçlerinin yönetilmesi,
• İşveren markası, çalışan bağlılığı, ve dijitalleşme süreçlerinin oluşturulması,
• Kurumsal işbirliği çalışmalarının yürütülmesi,
• Çalışan memnuniyet ölçümlerinin gerçekleştirilmesi ve gerekli aksiyonların alınması,
• İnsan kaynakları metriklerini kullanarak gerekli raporlamaların yapılması ve belirli periyotlarla yönetime sunulması.