GENEL NİTELİKLER
Rönesans Holding, şirketlere stratejilerini ve operasyonlarını evrensel insan hakları, çalışma, çevre ve yolsuzlukla mücadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek önlemler almaya çağıran BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin imzacıları arasında yer almaktadır ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi çerçevesinde evrensel kabul görmüş beyanlara dayalı ilkeleri benimser.
Rönesans Holding, ana ilkeleri olan dürüstlük, rekabetçilik ve yenilikçilikten ödün vermeden şeffaf ve etik değerleri gözeterek insan kaynakları uygulamalarında eşitliği sağlamayı amaçlayan bir işverendir. Tüm başvurular cinsiyet, dil, din, ırk ve etnik kökene bakmaksızın fırsat eşitliğine göre değerlendirilir ve ayırımcılık yapılmaz.
Şirketimizin Yozgat'da yürütmekte olduğu bir projede görevlendirmek üzere;
- Tercihen üniversitelerin Elektrik, Elektronik, Makine Mühendisliği bölümlerinden mezun
- En az 10 yıl tecrübesi bulunan,
- Tercihen sağlık sektöründe, tercihen hastanelerin yönetsel veya operasyonel süreçlerinde en az 3 yıl deneyimi olan,
- İş takibi ve organizasyon becerisi sergilemek,
- Yönetim ve liderlik vasfına sahip olmak,
- Yazılı ve sözlü iletişim kanallarını etkin bir şekilde kullanabilmek,
- Problem çözme ve inisiyatif alabilme yeteneği göstermek,
- Analitik düşünme yeteneğine sahip olmak.
- Sözleşme Yönetimi konusunda tecrübeli,
- İleri seviyede MS Office programları kullanım becerisine sahip olan,
- Erkek adaylarda askerlik görevini tamamlamış,
İşletme Müdürü arayışımız bulunmaktadır.
GÖREV TANIMI
- İşletme hedefleriyle uyumlu iş plan ve stratejilerini geliştirmek,
- İşletme faaliyetlerinin sorunsuz ve kesintisiz şekilde yürütülmesini sağlamak,
- Bütçe ve yıllık işletme maliyetlerini iyileştirmek için aksiyonlar almak,
- Personelin işe alım süreçlerini yönetmek ve denetimini sağlamak,
- Personelin eğitim ve görev dağılımını planlamak,
- İşletme hedeflerini düzenlemek ve ilerletmek için üst yönetim ile koordinasyon sağlamak,
- İşveren, İdare veya diğer hizmetlerle ilgili sözleşmeleri yönetmek,
- İşletmenin durumu hakkında üst yönetime dönemsel ve yıllık raporlar hazırlamak ve sunmak,
- Yönetici, personel, tedarikçi ve İdare ile güven odaklı ve uzun vadeli ilişkiler kurmak,
- İşletmenin faaliyet gösterdiği alan kapsamında, ilgili yasa ve yönetmeliklere uygunluğunu denetlemek,
- Elektrik ve mekanik otomasyon sistemleri, güç otomasyon sistemleri, enerjiölçüm otomasyon sistemleri, yangın algılama sistemleri, kartlı geçiş ve CCTV sistemleri, havalandırma sistemleri, ısıtma-soğutma sistemleri,yangından korunma sistemleri, medikal gaz sistemleri vb. bakım, arıza ve işletme konularını takip etmek, yönlendirme ve raporlamaları yapmak,
