İşveren Markası ve İşe Alım Yönetimi Uzman Yrd. İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Asya)(Beykoz)
- Sigortacılık
GENEL NİTELİKLER
Şirketimizin hedef ve politikaları doğrultusunda, İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü bünyesinde, İşveren Markası ve İşe Alım Yönetimi Birimi’nde görev almak üzere Uzman Yardımcısı arayışımız bulunmaktadır.
Nasıl Bir Takım Arkadaşı Arıyoruz?
- Üniversitelerin 4 yıllık lisans eğitimi veren, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinin, İşletme, İktisat, Psikoloji, Sosyoloji vb. bölümleri ile Mühendislik Fakültelerinin Endüstri, İşletme Mühendisliği bölümlerinden ya da okulların yetkili makamlarca tanınmış yurt dışındaki eşdeğerlerinden mezun,
- Şirketimiz tarafından düzenlenecek olan İngilizce Yeterlilik Sınavında başarılı olabilecek veya TOEFL (IBT) yabancı dil seviye tespit sınavından asgari 61 puan, IELTS yabancı dil seviye tespit sınavından asgari 6,0 puan elde etmiş ve bu sonucu 2 yıllık geçerlilik süresi en geç göreve başlama tarihinde dolacak bir sınav sonuç belgesi ile belgeleyebilecek durumda olan,
- Tercihen İşveren Markası Yönetimi ve İşe Alım alanında deneyim sahibi,
- Süreçlerin gerektirdiği yetkinliklere, iş disiplinine ve performansa sahip,
- Yaratıcı, yenilikçi fikirler üretebilen,
- Tercihen İnsan Kaynakları ile ilgili alanlarda yüksek lisans eğitimini tamamlamış.
Yeni Takım Arkadaşımızdan Neler Bekliyoruz?
- Şirketimizin insan kaynağı ihtiyacını karşılamak amacıyla işe alım organizasyonlarını gerçekleştirmek,
- İlan yayınlamak, aday başvurularını incelemek, pozisyonlar için uygun adayları belirlemek ve aday iletişimini yönetmek,
- İnsan kaynakları işe alım uygulamalarının geliştirilmesi ve uygulanması süreçlerinde aktif rol almak,
- İşveren markası stratejimiz doğrultusunda çalışanlar ve adaylara yönelik tüm iç ve dış iletişim faaliyetlerini oluşturmak ve uygulamak,
- Kariyer siteleri, sosyal medya mecralarına ilişkin içerik, iletişim ve tutundurma plan ve programlarını tasarlamak,
- Çalışan ve aday deneyimini güçlendirecek projelere katkı sağlamak,
- Çalışan ve aday deneyimini aynı çizgide birleştiren, trendlere uygun ve sürdürülebilir bir işveren markası stratejisinin yürütülmesinden sorumlu olmak.
*Adaylar sınav ve mülakat yoluyla işe alınacak olup, uygun görülen adaylar eğitim sürecinden sonra göreve başlatılacaktır.
