Java Yazılım Müdürü İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Asya)(Üsküdar)
  • E-ticaret

GENEL NİTELİKLER


  • Java dilinde en az 8 yıl yazılım geliştirme deneyimi
  • Benzer pozisyonda en az 4 yıl yazılım ekip veya ekipleri yönetimi tecrübesi
  • SDLC süreçlerine hakim
  • Genel kabul görmüş design pattern'ler konusunda bilgi sahibi
  • OOP ve SOLID kavramlarına hakim
  • Yüksek performanslı SOAP, Rest servislerinin geliştirilmesinde ve sync-async entegrasyonda deneyimli
  • Spring, ORM konularına hakim
  • Concurrency, JDBC, transactions konularında bilgi sahibi
  • Relational DB üzerinde data modelleme ve query optimizasyonu konularında deneyimli
  • Git versiyon kontrol sistemini kullanarak uygulama geliştirmiş
  • Clean Architecture, MVC, MVVM mimarileri konusunda bilgi sahibi
  • Groovy script diline hakim



FARK YARATACAK NİTELİKLER


  • SAP Hybris CX üzerinde uygulama geliştirmiş olmak
  • Flexible Search ve Impex Import/Export konularında tecrübe sahibi
  • E-ticaret projelerinde görev almış olması
  • Scrum tecrübesi
  • Dağıtık mimari, Microservice mimarisi, Docker konularında bigi sahibi
  • Olaylara Devops bakış açısıyla yaklaşabilecek
  • CI / CD konularında deneyimli

.

Eğer bu nitelik ve becerilere sahip olduğunu düşünüyorsan Java Yazılım Müdürü pozisyonuna başvurunu bekliyoruz.


İŞ TANIMI


  • E-Commerce platformu ile ilgili oluşan problemlere çözüm üretmek,
  • Ekip içinde yapılan geliştirmelerin standartlara uygun yapıldığı konusunda inceleme yapmak ve yönlendirmek
  • Teknik workshop'lar ve refinement toplantıları içerisindeki teknik ve mimari tartışmaları yönlendirecek
  • Analiz süreçlerine katılarak teknik yönlendirme yapacak
  • Proje bağımlılıklarını takip ederek, yaşanabilecek sorunları çözmek ya da eskale etmek
  • Projelerin kalite kontrol listelerinin düzenli olarak güncel olup olmadığını kontrol etmek

YÖNETİM SORUMLULUKLARI


  • Proje çıktıları ve proje bitiş zamanı taahhüdü konularında sorumluluk almak
  • Ekip üyelerini doğrudan yönetmek
  • Belirli aralıklarla ekibi ile ilgili performans görüşmeleri yapmak
  • Ekibi için eğitim yol haritasını çıkarmak ve uygulamak
  • Tecrübesi düşük ekip üyelerine mentorluk yapmak
  • Yazılım geliştirme sürecinin sürekli iyileştirilmesine katkıda bulunmak