Junior Art Direktör İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)
  • Gıda Hizmetleri

GENEL NİTELİKLER

Gıda sektöründe 15 yıllık tecrübesi olan sektörün lideri firmamızın tüm markalarının görsel dünyasına katkıda bulunacak, içeriden çıkan tasarımların altına gururla imzasını atabilecek Jr. Art Direktör arıyoruz.


Hızlı ve dinamik bir iş temposunda, disiplini elden bırakmadan çalışacak, markalarının yükselişine paydaş olmak için emek sarf etmeye ve başarılarının tadını çıkarmaya istekli adayların en altta bulunan önemli notları okumayı ihmal etmedikleri ve aşağıdaki tanımlara uyduklarını düşündükleri takdirde başvurmalarını büyük bir heyecanla bekliyoruz.

  • Benzer bir pozisyonda en az 3 sene bulunmuş,
  • Ajans tecrübesine sahip,
  • Sosyal medya ve dijital dünya görsel diline hakim, dijital tasarım konusunda deneyimli,
  • Görsel gözü, estetik algısı yüksek,
  • Gördüğünü güzel fotoğraflayabilen,
  • Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects gibi tasarım programlarına hakim,
  • Tasarımı oluştururken UI/UX standartlarını öngörebilecek yeterliliğe sahip,
  • Kreatif yaklaşım ve çözümleme konusunda kendisini gösterebilen,
  • İş takibi konusunda disiplinli çalışan,
  • Hızlı çözüm üreten ve uygulama yapabilen,
  • "Marka tarafı da güzel ya" demiş,
  • Çıkardığı fikirlerin direk uygulamaya girebileceği bir yerde çalışmak isteyen.

İŞ TANIMI:

  • Markalarımız için yaratıcı reklam, tasarım ve içerik fikirlerini üretmek.
  • Yaratıcı fikirlerin konsept tasarımlarını hazırlamak.
  • Ürünlerin dijital dünyadaki çalışmalar için kullanılacak fotoğraflarını çekmek.

Diğer Önemli Notlar:

  • İçinde bulunduğumuz dönem sebebiyle ofis ve evden çalışma şeklinde hibrit bir çalışma düzenimiz var. Tüm eğitimlerimiz Çağlayan / İstanbul’daki ofisimizde yüz yüze tamamlanacak olup ardından hibrit çalışma düzenine geçilecektir. Uygun şartlar sağlandığında çalışma düzenimiz ofis olarak düzenlenecektir.
  • Yüksek tempolu bir iş modelimiz var.
  • Çalışma saatlerimiz Pazartesi-Cumartesi 08:30-18:00 arasıdır.
  • Kendisini "kişisel ritmi yüksek ve tez canlı" olarak tanımlamayan adayların doğru adaylar olmadığını düşünüyoruz.
  • Kendisini detaycı, detayları görmeye yatkın bulmayan, dikkat ve odaklanma sorunları yaşayan adaylar bu pozisyon için uygun değil.
  • Genç, dinamik, teknolojiden maksimum yararlanan bir şirket olduğumuzdan güncel teknolojilere hakim olmanın bu pozisyonda başarılı olmak için çok önemli olduğunu düşünüyoruz.