Kalite & Organizasyonel Gelişim Yöneticisi İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

Kalite Sistemleri & Organizasyonel Gelişim Yöneticisi

• Yaptığı işi seven ve tutkuyla yapabilen, insan ilişkileri ve temsil yeteneği güçlü, kolay iletişim kurabilen, sosyal, öğrenmeye açık sistemli ve düzenli çalışma alışkanlığına sahip
• Bir sürecin nasıl daha verimli ve etkin yapılabileceği konularına kafa yormayı seven. Bir süreci modelleyebilme yeteneğine ve bilgisine sahip
• Bir süreci ve sistemi yönetebilme konusunda yeterli tecrübeye sahip olduğunu düşünen
• Bilmediği bir konu hakkında araştırma yapabilecek ve konuyu öğrenebilme konusunda adım atabilecek ve bu süreci etkin bir şekilde yürütüp sonuçlandırabilecek
• Kalite yönetimi , dijitalleşme , süreç yönetimi , ürün Geliştirme , re-engineering , müşteri memnuniyeti, Ar-Ge süreçleri yönetimi , İnsan kaynakları yönetimi, iletişim vb. konularında meraklı , bir şeyler okumuş ve düşünmüş.
• Üniversitelerin mühendislik bölümlerinden mezun (Tercihen Endüstri / Elektrik / Makine / Çevre /Kimya)
• İşletme veya mühendislik yönetimi , kalite yönetimi konusunda yüksek lisans yapmış olmak tercih nedenidir.
• İyi düzeyde İngilizce bilen
• ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sistemi konusunda bilgili ve deneyimli,
• ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi konusunda bilgili ve deneyimli,
• OHSAS 45001 İşçi Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi konusunda bilgili ve deneyimli
• ISO 10002 Müşteri Memnuniyeti Yönetim Sistemi konusunda bilgili
• 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi konusunda bilgili
• Tercihen ERP programları ile ilgili tecrübe sahibi
• MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen
• Sürücü belgesi olan ve aktif araç kullanan

Birlikte Ne yapmak istiyoruz :

• Kalite Yönetim sisteminin kurulması, yayılımının sağlanması, işletilmesi, izlenmesi, değerlendirilmesi, geliştirilmesi, güncellenmesi, etkinliğinin sürekli iyileştirilmesi faaliyetlerini etkili yönetmek
• Stratejik planlama çalışmalarında belirlenen/güncellenen kurumun misyonu, vizyonu, ilke ve değerleri, stratejik hedefleri, strateji, politika ve faaliyetlerin tüm birimlere yayılımının yapılmasını ve tüm kalite dokümanlarında güncellenmesini sağlamak
• Ürün kalitesinin sürekli iyileştirilmesi ve müşteri memnuniyetinin artırılması, temini için üretimde veya satış sonrasında ortaya çıkabilecek problemlerin düzeltici ve önleyici faaliyetlerini yürütmek, veri tabanının oluşturulmasını sağlamak ve ilgili parametreleri izleyerek gerekli aksiyonları almak.
• Yönetim sistemleri dokümantasyonun güncel olmasını sağlamak, iç denetim faaliyetlerini yürütmek
• Tüm birimlerle koordineli çalışmalar yaparak birimler tarafından sistem ile ilgili gerekliliklerin yerine getirip getirilmediğini kontrol etmek, onlarla işbirliği içerisinde çalışarak sistemin sürekli iyileştirilmesini sağlamak
• Stratejik insan kaynakları politikaları kapsamında hayata geçirilecek organizasyonel gelişim projelerini tasarlamak ve hayata geçirmek
• Değişim yönetimi çalışmaları doğrultusunda; iş analizi, görev tanımı, iş süreçleri tasarımı ve re-organizasyon çalışmalarını hazırlamak