Genel Nitelikler
· Personel özlük işleri, bordro uygulamaları ve idari işlerin yürütülmesi süreçlerinde minimum 2 yıl deneyimli
· 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve yürürlükte olan teşvik uygulamalarına hakim
· MS Office programlarını etkin kullanabilen
· Tercihen Logo programını kullanmayı bilen
· Ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi
· İletişim ve sunum becerileri gelişmiş
· İş takibi konusunda dikkatli, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen
· Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak
· B Sınıfı Ehliyet sahibi
İş Tanımı
· Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin mevzuat ve iç yönetmeliklere uygun gerçekleştirilmesi
· Aylık puantajların oluşturulması ve bordroların düzenlenmesi
· Performans Devam Kontrol Sistemi (PDKS) üzerinden personellerin giriş çıkış takibinin yapılması ve izinlerinin kontrol edilmesi
· Personel özlük dosyalarının eksiksiz olarak oluşturulması ve güncel tutularak muhafaza edilmesi
· Çalışan verilerinin takibinin yapılması, sistem üzerinden düzenlenmesi
· Yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminat hesaplamalarının yapılması
· Zorunlu BES süreçlerinin takip edilmesi ve raporlanması
· İş kazası bildirimleri ve SGK raporlarının takibinin yapılması
· Resmi kuruluşlarla ilgili tüm süreçlerin takip edilmesi ve gerekli yazışmaların gerçekleştirilmesi
· Eksik gün, BES, İcra Kesintisi takibinin gerçekleştirilmesi,
· MUH-SGK bildiriminde ve teşvik süreçlerinden aktif olarak rol almak.
· Şirketin İdari İşleri ile ilgili tüm süreçlerinde görev alabilecek.