GENEL NİTELİKLER
GENEL NİTELİKLER
· Lisans mezunu,
· Tercihen üretim İK da tecrübeli,
· MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
· Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,
· İletişim becerileri kuvvetli,
· İş kanunu SGK mevzuatı ve diğer ilgili mevzuatlara hakim,
· Personel özlük işlemleri, puantaj takibi ve bordrolama süreçlerinde en az 3 yıl tecrübeli,
· İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarına hakim.
· ERP kullanımı konusunda tecrübeli
(işe alım süreçleri, ücret yönetimi, devamsızlık takipleri, performans yönetimi ve bordro, özlük hakları)
İŞ TANIMI
· Ücret bordrolama işlemlerinin yapılması ve tercihen bordro plus kullanması,
· Personel sağlık raporlarının, yıllık izin, ücretsiz izinlerinin düzenli olarak takip edilmesi,
· Fazla Mesai ve Telafi çalışmalarının takibi, işlenmesi ve uygulanması,
· Personellerin icra takibi ve yazışmaların yapılması,
· SGK İşe Giriş ve İşten Ayrılış Bildirimlerinin yapılması,
· İş kur Aylık İş Gücü Çizelgesinin İş Kurumuna bildirilmesi,
· Personellerin iş kazası ve istirahat raporlarının takibi ve SGK ’ya bildirilmesi,
· Personel servis, yemek organizasyonun ilgili birimler ile koordine edilmesi,
· İş başlangıcı yapacak personellere oryantasyon süreçlerinde gerekli desteği sağlanması,
· İhtiyaç duyulan personel için aday tarama, aday görüşmeleri, mülakat sonrası değerlendirmeleri ve referans araştırmaları yapılması,
· Çalışanlar için anket oluşturma, eğitim içerikleri hazırlama, sunma ve ölçme değerlendirme raporu hazırlaması,
· Teşvik hesaplamalarını araştırmak, başvurmak, KOSGEB süreçlerini takip etmek,
Çalışanların performans yönetimini gerçekleştirilmesi,
· Personelin motivasyonu ile kuruma bağlılığını artırmak için çalışmalar yürütülmesi, yönetilmesi,
· İSG Süreçlerinin takibi ve KKD iş takibinin yapılması,
· Gelişen ve büyüyen firmanın kısa-orta ve uzun vadeli İK politikasının oluşturulması ve uygulanması.