Kariyer.net İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Bursa(Osmangazi)
  • Otomotiv
 İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

Bu pozisyon Arge Direktörlüğü, Elektrik Elektronik Sistemler Müdürlüğü, Elektrik Enerji ve Kablo Sistemleri Yöneticiliği’ne bağlı olarak görev yapmaktadır.

Pozisyonun amacı;

  • Proje geliştirme aşamasında ya da üretim sürecinde bulunan araçların güç kablolarının ve kablo demetlerinin UG NX 3D/2D CAD model tasarımlarını yapmak; model tasarım çalışmalarında Müdürlük dışındaki diğer Arge birimleriyle ilgili olduğu alandaki değişiklikleri koordine etmek,
  • Kablo demetlerini araç içine paketlemek, düzgün bir şekilde yönlendirmek, bağlantı mekanizmalarını ve noktalarını tanımlamak için paketleme ekibi ile beraber çalışmak, öneriler sunmak,
  • Kablo geçiş güzergahları için alternatif tasarımlar oluşturmak ve analiz etmek, mekanik bileşenleri (kablo kanalları, gövde geçiş ve sızdırmazlık contaları) tasarlamak ve kablo demetlerine entegre etmek,
  • 3D/2D tesisat tasarım çalışmalarını eş tasarımcı firmalarla birlikte FCA şartnamelerine ve gerekliliklerine uygun olarak yürütmek,
  • Elektrik ve elektronik komponentlerin eş tasarımcı firmalardan iletilen teknik resim içeriklerinin FCA standartlarına uygunluğunu kontrol etmek ve sonrasında Team center PLM üzerinden FCA içerisindeki yayınlarının yapılmasını gerçekleştirmek.

Zorunlu Nitelikler

  • Üniversitelerin mühendislik fakültelerinden veya teknik eğitim fakültelerinden mezun
  • Minimum üst orta düzeyde İngilizce ve tercihen İtalyanca bilen
  • Araç elektrik/elektronik sistemleri, otomotiv kablo sistemleri konusunda bilgili, ana ve/veya yan sanayide çalışmış (konusunda en az 3 yıl mesleki deneyime sahip)

Genel Nitelikler

  • Otomotiv araç geliştirme süreçleri hakkında bilgi sahibi,
  • Siemens Teamcenter PLM, Unigraphics NX, Vis Mockup programlarını etkin şekilde kullanabilen,
  • Unigraphics NX Routing Electrical hakkında bilgi sahibi,
  • Proje yönetimi tecrübesi bulunan adaylar aranmaktadır.

Şirketin sağlayacağı role özel faydalar;

• Stellantis bağlantılı projelerde dönemsel olarak yurtdışında çalışma imkanı.

• Yıl boyu süren teknik ve davranışsal gelişime yönelik eğitimler.

• Koçluk/Takım koçluğu, Mentorluk ve bireysel gelişim danışmanlığı alma imkanı.

• Tofaş ve diğer Koç Grubu şirketleri içerisinde rotasyon imkanı.

• Tofaş Akademi rehberliğinde teknik ve davranışsal gelişim fırsatları


Davranışsal Yetkinlikler; "Tofaş Liderlik Prensipleri" üzerinden değerlendirilecektir.

-Önceliği müşteridir

-Değerli hissettirir

-Özü sözü birdir

-İddialı ve rekabetçidir

-Yenilikçi ve yalındır

-Şirketi sahiplenir

-İşine hakimdir

*Liderlik Prensipleri ile Best Fit tanımına uygun nitelikler kapsama alınacaktır.