Kıdemli Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı İş İlanı
İşveren Hakkında
- Sakarya(Hendek)
- Üretim / Endüstriyel Ürünler
GENEL NİTELİKLER
Ekibimize Bordro ve Özlük İşleri Kıdemli Uzmanı arıyoruz
aşağıda paylaştığımız kriterler bana uyuyor diyorsan, seninle çalışmak için sabırsızlanıyor ve başvurunu bekliyoruz.
Pozisyonumuz için aramıza katılacak arkadaşımızda aradığımız özellikler;
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezunsan (tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, İstatistik )
- Analitiğim, raporlama konusunda iyiyim diyorsan
- Microsoft Office programları benden sorulur Excel kullanımında oldukça iyiysen
- Harika bir takım oyuncusuysan
- Zaman ve stres yönetimi konusunda iddialıysan
- İletişimin güçlüyse
- Sonuç ve çözüm odaklı çalışıyorsan
Deneyim olarak beklediklerimiz;
- Ücretlendirme, Bordro ve Özlük alanında minimum 3 yıl tecrübe edindiysen,
- Güncel muhasebe uygulamalarına hakimsen
- 4857 İş Kanunu, 5510 SGK Yönetmelikleri, Teşvik ve Destek Uygulamaları, Gelir Vergisi Kanunu ve çalışma mevzuatları hakkında sürekli araştırırım kendimi güncel tutarım diyorsan
- SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İş kurumu ile ilgili işlemler hakkında bilgiliysen
- Tercihen Link bordro programını deneyimlediysen
- PDKS sistemini iyi bilirim ve hatta Mikado programını kullandıysan
- Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi süreçlerini yürüttüysen
Aşağıda genel hatlarını çizdiğimiz işlerin sorumluluğunu alıp yürütmeni bekliyoruz
- Yasal mevzuatlara uygun biçimde uçtan uca tüm bordrolama sürecinin yürütmek
- Maaş ve diğer tüm ödemelerin hatasız ve zamanında gerçekleştirilmesi
- İlgili aya ait icmal ve diğer raporların hazırlayarak mutabakat işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
- Yasal mevzuatın takibinin yapılması, istihdam ve diğer teşvik uygulamalarının takip edilerek teşvik indirimlerinden faydalanılmasının sağlanması.
- Tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması,
- İşkur, SGK, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve diğer resmî kurumlar ile iletişimin yürütülmesi, ilgili süreçlerin takip edilip gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde yapılması,
- İşe giriş, işten çıkış, personel hareketleri, izin vb. kapsamlardaki tüm özlük süreçlerinin mevzuatlara uyun şekilde yürütülmesi
- İlave istihdam ve diğer teşvik hesaplamalarının yapılması ve kontrolü,
- İhtar, disiplin süreçlerinin yasal uygulamalar ve şirket prosedürleri kapsamında yürütülmesi
- Yıllık izinler, ücretli/ücretsiz gibi izinlerin takibi, devamsızlık, istirahat raporların onaylanması ve bu evrakların takibinin yapılması,
- Periyodik olarak haftalık ve aylık raporların oluşturulması ve takip edilmesi,
- Göreviyle ilgili kanun ve yönetmeliklerin takip edilerek, şirketin uyması gereken kural ve değişikliklerin uygun zamanda görevine yansıtılması.
