GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İşe alım, bordro ve özlük işleri, eğitim ve geliştirme, iş güvenliği, performans yönetimi ve kariyer planlama konularında en az 5 yıl deneyimli
- İş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku başta olma üzere, yasal teşvik ve güncel mevzuata uygulama düzeyine hakim,
- 4857 sayılı iş kanunu, 5510 sayılı sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanunu mevzuatlarına hakim,
- Çalışan verimliliği ve yetkinliği arttırmaya yönelik çalışmalara katkı sağlamak,
- İç iletişim aktiviteleri planlanması konusunda aktif olarak sorumluluk üstlenmek,
- Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
- Proaktif ve çözüm odakla,
- Analitik düşünebilen ve takım çalışmasına yatkın,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Seyahat engeli olmayan,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetlerini tamamlamış.
İŞ TANIMI
Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda İnsan Kaynakları süreçlerinin uygulanmasını, geliştirilmesini ve raporlamasını sağlamak.