Kuluçka Merkezi Müdür Yardımcısı/Yöneticisi İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Asya)(Pendik)
- Savunma Sanayi
GENEL NİTELİKLER
Türkiye'nin en büyük, Avrupa'nın sayılı teknoparklarından birisi olması hedeflenen Teknopark İstanbul, özelde İstanbul'un, genelde ise Türkiye'nin kendi teknoloji geliştirme hedeflerini somutlaştırarak, Türkiye'nin Dünya'ya açılacak en önemli ve en nitelikli teknoloji penceresi olma iddiasını taşımaktadır.
Savunma Sanayi Başkanlığı (SSB) ve İstanbul Ticaret Odası (İTO)’nun ana ortaklığında kurulmuş olan Teknopark İstanbul’un öncelikli sektörleri: Havacılık ve Uzay, Savunma Sanayi, Denizcilik, İleri Elektronik, İleri Malzeme, Enerji, Endüstriyel Yazılımlar ve Sağlık Bilimleri yer almaktadır.
Tamamlandığında 1000’e yakın firma ve 30.000’den fazla personeli istihdam edecek olan Teknopark İstanbul’un, Avrupa’nın 3 büyük teknoparkından biri olacağı öngörülmektedir.
Teknopark İstanbul’un yönetici şirketi Teknopark İstanbul A.Ş.'nin kuluçka merkezi Cube Incubation’da istihdam edilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip “Kuluçka Merkezi Müdür Yardımcısı/Yöneticisi” aranmaktadır.
Aranan Nitelikler
- 7 yıldan fazla süredir çalışma hayatında olan, 3 yıldan fazla süredir girişimcilik ekosisteminde yönetici olarak çalışmış,
- Teknoloji, girişimcilik, inovasyon, proje yönetimi, Açık İnovasyon, Ar-Ge ve ticarileştirme alanlarına hâkim,
- Tercihen yönetim, işletme veya MBA yüksek lisans eğitimi almış,
- Daha önce teknolojik girişimcilik tecrübesi olmuş,
- Ar-Ge, Ürün Yönetimi, Pazarlama, Proje Yönetimi, İşletme, Organizasyon gibi disiplinler arası tecrübeye sahip,
- Daha önce kuluçka ve hızlandırma programları tasarlamış, yürütmüş ve tercihen yönetmiş,
- CRM yada ERP yazılımı kullanma becerisi/deneyimi,
- Kalabalık ekip yönetiminde tecrübeli,
- Yazılı ve sözlü ifade yeteneği yüksek,
- Çok iyi derecede İngilizce ve bilgisayar bilgisine sahip,
- Ofis programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
- Takım çalışmasına uygun,
- Seyehat engeli olmayan,
Ön yazı ile yapılan iş başvuruları dikkate alınacaktır.
Ön yazı içeriğinde adayın pozisyona uygunluğu, motivasyonu ve önemli gördüğü başarı veya katkılarına (geçmiş iş tecrübeleri boyunca) yer verilmesi gerekmektedir.
