GENEL NİTELİKLER
Kalyon Holding; inşaat, enerji, gayrimenkul, havacılık, eğitim gibi birçok farklı sektörde faaliyet göstermektedir.
1944 yılında temelleri atılan grubumuz; günümüzde hızla ve birçok başarıya imza atarak büyümeye devam etmektedir.
Kalyon Holding Merkez Ofisi'nde görevlendirilmek üzere; “Kurumsal İletişim Yöneticisi” arayışımız bulunmaktadır.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, (Tercihen pazarlama, iletişim bölümlerinden mezun),
- Çok iyi derecede İngilizce bilen,
- MS Office programlarını etkin olarak kullanan,
- Kurumsal İletişim ve Pazarlama iletişimi alanında çalışmış olan,
- Alanında minimum 8 yıl deneyim sahibi,
- İtibar, yönetimi ve raporlama becerilerine sahip,
- Dilbilgisi ve imla kurallarını özümsemiş ve Türkçeye ileri derecede hakim, editoriyal yeteneğe sahip,
- Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan,
- Seyahat engeli (yurt içi ve yurt dışı) olmayan ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek.
İş Tanımı
- Kurumsal arşivin, medya varlıklarının oluşturulması ve korunması,
- Gruba ait ya da Grubun ortak olduğu şirketlerdeki kurumsal iletişim sorumluları ile iletişim kurulması,
- Faaliyet Raporlarının, Sürdürülebilirlik raprolarının hazırlanması,
- Tüm kurumsal yayınların ve mecraların içeriklerinin hazırlanmasında, hayata geçirilmesi ve güncel tutulması, (Süreli, süresiz yayınlar, Intranet, web sayfası vb)
- Kurumsal tanıtım metin içeriklerinin hazırlıklanması,
- Fuar, sponsorluk, sosyal sorumluluk projeleri, açılışlar, etkinlik lansmanı, kurumsal toplantıları vb. organizasyon faaliyetlerinin planlanmasının oluşturulması, yürütülmesi ve sonuç raporlarının yazılması,
- Kriz iletişiminde aktif rol alınması,
- Kurumun bütünleşik iletişimi kapsamında şirketler kurum sözcülerinin söylemlerinin hazırlanması ve kurum misyon ve değerlerine uygunluğunun sağlanması,
- Kurum şirketlerinin paydaşlarına yönelik iletişim amaçlı oluşturulan içeriklerin güncel kurumsal söylem uyumu için bilgi aktarımlarının sağlanması,
- Kurumsal mesaj ve bilgilerin medyaya doğru zamanda ve tam olarak yer almasının sağlanması,
- Kurum adına talepleri oluşturulması, gelen talepleri cevaplandırmak üzere medya ilişkilerini ilgili iş ortağımız ile planlanması ve yönetim onayına sunulması,
- Kurumsal iletişim e-posta, telefon aracılığı ile gelen tüm paydaş taleplerinin ilgililere ulaştırılması, yanıtların hazırlanması ve iletilmesi,
- Yönetime ilgili raporların hazırlanarak sunulması,
- Kurumsal dokümanların kurumsal kimlik kodlarına uygun olarak oluşturulması, onaylanan dokümanların paylaşılması ve takip edilmesi.