Kurumsal Kaynak Geliştirme Yetkilisi İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Asya)(Ataşehir)
  • Sivil Toplum Kuruluşları

GENEL NİTELİKLER

Genel Nitelikler:

  • Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
  • Benzer alanlarda en az 5 yıl deneyimli,
  • Sivil toplum çalışmaları konusunda istekli, sosyal duyarlılığı olan,
  • Temsiliyet yetkinliğine sahip,
  • Yaratıcı ve sonuç odaklı çalışabilen,
  • Ekip çalışmasına yatkın, insan ilişkilerinde güçlü iletişim yeteneğine sahip,
  • Microsoft Office programlarına hakim,
  • İyi derecede İngilizce bilen (C1) ve aktif olarak kullanan,
  • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış olan.

İş Tanımı:

  • Kaynak Geliştirme biriminin stratejileri doğrultusunda yeni kurumsal bağış kaynakları yaratılması veya bağış hacminin arttırılması için yeni projelerin önerilmesi,
  • Kurumsal kaynak geliştirme iş süreçleri ve gelişmelerinin günlük, haftalık ve aylık olarak yöneticisine raporlanması,
  • Dijital bağış kampanyalarından ve platformlardan sorumlu olunması, entegre olunan platformlar ile ilişkilerin yürütülmesi,
  • Yardımseverlik koşuları için kurumsal firmalar ile kontak yaratılması ve iletişim sürecinin yürütülmesi,
  • Yeni kurumsal iş birliği projelerinin geliştirilmesi ve ilgili yönetici ile paylaşılması,
  • Mevcut kurumsal iş birliği projelerinin planlama ve saha uygulamalarının yönetilmesi, takibi ve raporlanması,
  • Mevcut sponsorlukların veya iş birliklerinin devamının sağlanması ve sponsorlara gerekli raporlamaların yapılması,
  • Kurumsal sertifika ve ürün satışı için dijital ve sahada düzenlenecek iletişim çalışmalarının yürütülmesi,
  • Kaynak getirici özel organizasyonlar planlanması ve proje, bütçe takiplerinin yapılması,
  • Sorumlu olduğu tüm projeler kapsamında gerekli bilgi, belge ve doküman paylaşım ve düzenleme işlemlerinin ilgili birimlerle takip edilmesi, CRM’e işlenmesinin sağlanması,
  • Kaynak geliştirme etkinlik organizasyonlarının sağlanması, sürecin koordinasyonu ve raporlanması,
  • Kurumsal gönüllülük faaliyetlerinden sorumlusu olarak gönüllülük projelerinin geliştirilmesi ve koordine edilmesi,
  • Kurumsal gönüllüler için teşekkür süreçlerinin yönetilmesi.