Kurumsal Mimarı Uzmanı/Kıdemli Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Asya)(Kadıköy)

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER :

  • Üniversitelerin bilgisayar mühendisliği veya ilgili mühendislik bölümlerinden mezun,
  • Tercihen çalıştığı firmalarda Kurumsal Mimar pozisyonunda olarak görev yapmış,
  • Java/.Net platformlarında en az 4 yıl yazılım geliştirme deneyimine sahip,
  • Java EE/Spring Framework, Git SCM, TFS, xUnit, Jenkins, MVC gibi konuların birkaçında deneyim sahibi,
  • Güvenli yazılım geliştirme alanında bilgi ve deneyim sahibi,
  • İlişkisel veritabanı alanında bilgi ve deneyim sahibi,
  • İletişimi, koordinasyon yeteneği güçlü,
  • Takım çalışmasına yatkın ve problem çözme yeteneğine sahip,
  • İngilizce bilen adaylar.


İŞ TANIMI :

  • Kurumsal Mimari (EA) ilkelerini, politikalarını, standartlarını ve planlarını tanımlamak ve kurum içerisinde yaygınlaştırmak,
  • Kurumsal mimarideki değişiklikleri yönetmek için süreçler tasarlamak ve yürütmek,
  • İş, uygulama, veri ve teknoloji alanlarında kurumsal mimari için içerik tasarlamak, tanımlamak ve sürdürmek,
  • Yerel ve küresel iş stratejisine göre hedef mimari oluşturmaya öncülük etmek, hedeflere ulaşmak için boşluk analizi ve yol haritası hazırlamak,
  • Farklı bilgi teknolojileri birimleri için operasyon metodlarını modellenmek ve bu modelleri yönetilmek,
  • Sistem, ağ, uygulama ve güvenlik seviyesi bilgi teknolojisi çözümlerinin ve BT mimarisi stratejisini tanımlanmak,
  • Büyük ölçekli teknoloji göçleri için yol haritaları, üst düzey stratejiler ve işletim modelleri geliştirmek, açık kaynaklı ürünlerin, mini veya mikro hizmet mimarisinin kullanılmasını sağlamak.
  • Kurumsal stratejiye göre BT kabiliyetlerini değerlendirmek,
  • Bulut ve modern uygulama geliştirme ve mimari için yeni beceriler edinme konusunda geliştiricilere ve sistem operasyon ekiplerine destek olmak,
  • Küresel teknoloji standartlarını değerlendirerek boşluk analizi oluşturmak ve uygulama için yol haritasını hazırlamak,
  • Alan mimarlarına liderlik ve rehberlik etmek.