Logo HR Destek Uzmanı İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Asya)(Kartal)
- Yazılım
GENEL NİTELİKLER
Logo Hr Ürün Destek Uzmanı/Danışmanı
- Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme, Ekonomi, Matematik, İstatistik vb. ilgili bölümlerinden mezun olmak,
- MSSQL Veri Tabanı sistemleri hakkında bilgi sahibi (SQL kod yapısına hakim, Sistem üzerinde SQL sorgu düzenlemeleri yapabilen),
- Tercihen LOGO Bordro/HR sistemi tüm modüllerine hakim,
- Tercihen Ücretlendirme ve yan haklar süreçlerine hakim,
- HR dönüşüm ve uygulama projelerinde görev yapmış, en az 4 yıl tecrübeye sahip,
- İş takibi, raporlama ve dokümantasyon konusunda bilgili ve istekli,
- Çalışan ve yönetim gereksinimleri doğrultusunda çözüm üretebilecek analitik düşünme yeteneğine sahip, problem çözme yeteneği yüksek,
- İnsan ilişkilerinde başarılı, güçlü iletişim yeteneğine sahip ve ekip çalışmasına yatkın,
- Tercihen iyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,
- Erkek adaylarımız için askerliğini tamamlamış ,
- Seyahat engeli bulunmayan,
Görev ve Sorumluluklar
- HR modüllerinin canlı kullanımında süreç yönetimi yapmak,
- Sistemler arası entegrasyonun doğru ve kesintisiz çalışmasını sağlamak,
- HR platformunun bakım ve sürdürülebilirliğinden sorumlu olmak,
- Firma hedefleri doğrultusunda proje ihtiyaçlarını analiz etmek,
- Projesini yönettiği işler ile ilgili görsel veya yazılı içerikleri oluşturmak ve sunmak.
- Anahtar kullanıcı eğitimlerini vermek ve eğitim dokümanlarını hazırlamak,
- Bölümlerden gelen talepleri ve ek geliştirme uygulamalarını yapmak,
- Firmanın Dijitalleşmesinde aktif rol almak
- Süreç iyileştirme amaçlı proje geliştirmek,
- Proje takvimine uygun olarak gerçekleşmeleri takip etme, zamanında ve belirlenen efor dahilinde tamamlanmasını sağlamak,
- Kullanıcı / yetkilerini tanımlamak,
- Son kullanıcılar tarafından bildirilen HR sistemi sorunlarını analiz etmek,
- Yazılım ve veri tabanı sorunlarını gidermek,
- Şirket personeline HR uygulama desteği sağlamak,
- Yönetim birimlerine periyodik ilerleme raporları sunmak,
- Güvenlik, denetim ve gizlilik ile ilgili düzenlemeler dahil olmak üzere veri yönetimi politikalarının uygulanmasını sağlamak.
- HR platformunun bakım ve sürdürülebilirliğinden sorumlu olmak.
Benzer İş İlanları
